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# Chef de Projet Wms Reflex H/F

- **Company:** Externatic
- **Location:** Nantes, France (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €53,000.0 - €55,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Planning Software, Data Server Interface
- **Published:** October 14, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/84399574.html

## About the Role

Ce que vous pouvez nous apporter :Au moins 7 ans d'expérience en chefferie de projet WMS, dont une pratique significative du paramétrage ReflexUn ou plusieurs déploiements Reflex réussis, du cadrage à la mise en productionUne bonne compréhension des process logistiques : réception, préparation, picking, expédition, gestion d'entrepôtUne expérience en contexte industriel, idéalement avec des sujets de mécanisation ou d'automatisation (type Scallog)La maîtrise de la comitologie projet et de la gestion budgétaire et des risquesUne connaissance à jour des évolutions récentes de Reflex et de sa roadmapL'expérience de la standardisation : vous savez construire un standard et le faire respecterUne vraie autorité naturelle. Vous savez dire non, arbitrer et tenir une position face à un éditeur, des sponsors ou des BUUne aisance relationnelle qui vous permet d'embarquer des profils très différents, du terrain à la direction, * Au moins 7 ans d'expérience en chefferie de projet WMS, dont une pratique significative du paramétrage Reflex

 * Un ou plusieurs déploiements Reflex réussis, du cadrage à la mise en production
 * Une bonne compréhension des process logistiques : réception, préparation, picking, expédition, gestion d'entrepôt
 * Une expérience en contexte industriel, idéalement avec des sujets de mécanisation ou d'automatisation (type Scallog)
 * La maîtrise de la comitologie projet et de la gestion budgétaire et des risques
 * Une connaissance à jour des évolutions récentes de Reflex et de sa roadmap
 * L'expérience de la standardisation : vous savez construire un standard et le faire respecter
 * Une vraie autorité naturelle. Vous savez dire non, arbitrer et tenir une position face à un éditeur, des sponsors ou des BU
 * Une aisance relationnelle qui vous permet d'embarquer des profils très différents, du terrain à la direction

EUR

Logiciels de gestion des entrepôts (WMS)
Rédaction d'appel d'offres
Sens du relationnel
Normalisation
Recettes
Picking
Réalisation d'études d'impact
Gestion des entrepôts

## Description

Vous connaissez Reflex de l'intérieur, vous savez ce qu'il peut faire et vous avez déjà mené des déploiements jusqu'au bout ?
Ce poste est une création. Votre rôle : remettre l'outil à niveau, en faire un standard pour tout le groupe et piloter les prochains démarrages sur site., Piloter les projets d'implémentation WMS : menez le cadrage, les études d'impact et le déploiement de Reflex sur des sites industriels et des plateformes logistiques, y compris quand les process terrain sont complexes.

 - Construire le standard groupe : formalisez un socle Reflex (paramétrage, interfaces, documentation) pensé pour être dupliqué, puis faites-le adopter par les Business Units.
 - Rattraper la trajectoire de l'outil : pilotez les montées de version, suivez la roadmap de l'éditeur et identifiez ce que les nouvelles fonctionnalités apportent concrètement aux opérations.
 - Orchestrer les intégrations : garantissez la fiabilité des échanges entre le WMS et les SI qui l'entourent (ERP, TMS, SI des clients, solutions de mécanisation et d'automatisation).
 - Tenir la gouvernance projet : animez les comités, maîtrisez les délais, les budgets et les risques, et embarquez les sponsors comme les utilisateurs.
 - Conduire le changement : préparez les équipes terrain, accompagnez les recettes et les mises en production, et faites monter en compétence les key users des BU.
 - Porter la relation éditeur et intégrateur : soyez l'interlocuteur de référence, défendez les besoins du groupe et gardez la main sur la relation.
 - Contribuer aux appels d'offres : apportez votre expertise WMS sur les réponses aux consultations clients.

Votre futur environnement de travail :

 - Un pôle Solutions au sein d'une DSI d'environ 60 personnes
 - Deux experts Reflex en place, solides sur le paramétrage et le terrain : ils portent le RUN et le socle, vous prenez le BUILD et le pilotage
 - Une équipe bienveillante qui sort d'années chargées et a envie de reconstruire sur des bases saines
 - Un premier dossier déjà identifié : un appel d'offres en cours, à reprendre en main
 - Une semaine d'intégration et des temps de passation avec les équipes