> Markdown version of [/jobs/ext/3739826-teamlead-development](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3739826-teamlead-development). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Teamlead Development

- **Company:** TerraIndex
- **Location:** Delft, Netherlands (Remote available)
- **Salary:** €5,500.0 - €6,500.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** .NET Framework, Artificial Intelligence, Microsoft Azure, C Sharp (Programming Language), Databases, Microsoft SQL Server, Scrum Methodology, SQL Databases, TypeScript, Backend, Vue.js, Microservices
- **Published:** October 15, 2026
- **Apply:** https://www.nationalevacaturebank.nl/vacature/144e4664-ddd1-4caa-b6ec-7aa9384643c2/teamlead-development

## About the Role

Je hebt al een team geleid en je wilt invloed op hóe er gewerkt wordt, niet alleen op wat er gebouwd wordt.

 + Een paar jaar ervaring als leidinggevende, met formele verantwoordelijkheid: beoordelen, aannemen, en afscheid nemen als het moet. Puur technisch leiderschap is hier niet genoeg
 + Je bent sociaal en empathisch. Dit team bestaat uit zorgvuldige vakmensen die niet snel op de voorgrond treden. Je wint vertrouwen door te luisteren, niet door hard te sturen
 + Je communiceert helder. Je legt uit wat je doet en waarom, in taal die ook buiten development landt
 + Je denkt zaken goed door voordat je ze in gang zet, en je pakt door. Een can-do-mentaliteit waarmee je het team meekrijgt
 + Je omarmt AI en gebruikt het zelf. Je hebt er een mening over en je krijgt het team er enthousiast in mee
 + Ervaring met zowel het moderniseren van bestaande software als het opbouwen van iets nieuws. Hier loopt dat naast elkaar
 + Een goede basis in onze stack: C#/.NET en SQL, Vue 3 met TypeScript, MSSQL naast document-databases, Azure en Scrum. En je begrijpt dat het datamodel hier het product is: betrouwbaarheid van data is waar het hier om draait
 + HBO- of WO-niveau. Nederlands is onze voertaal, en je spreekt goed Engels: onze klantenkring wordt internationaal
MKB-mentaliteit is doorslaggevend. Processen en werkinstructies liggen hier niet klaar, veel loopt via mensen in plaats van via systemen. Je brengt structuur aan waar dat helpt, zonder alles te willen vastleggen.
TerraIndex teamuitje

## Description

Je geeft leiding aan het developmentteam: tien developers, front- en backend, met een Technical Lead als vaste sparringpartner op de techniek. Daarnaast zit je in het managementteam, naast de algemeen directeur en de Teamlead GoTo Market.
Het Product Ownerschap moet nog belegd worden. Of dat een vaste collega wordt, een freelancer, of een combinatie met een andere rol, bepalen we samen met jou. De verdeling van de ontwikkelcapaciteit over nieuwe functionaliteit, vernieuwing en onderhoud ligt bij jou.
Deze functie is nieuw. Tot nu toe stuurde de oprichter het developmentteam aan, naast alles wat hij verder doet. Die rol komt nu bij jou, en je krijgt veel ruimte om het op jouw manier in te richten.
Thuiswerken kan natuurlijk. Als teamlead zien we je wel graag regelmatig op kantoor: je wilt weten wat er speelt, en dat merk je pas echt als je er bent.
Waar je de komende jaren aan werkt

 + Het team aansturen en ontwikkelen. Je kent je mensen, maakt verwachtingen helder en voert structureel één-op-één-gesprekken. Je zorgt dat kennis gedeeld wordt, dat er voor elke rol een backup is en dat kwaliteit en testen een vaste eigenaar krijgen. Dit is de kern van de functie.
 + Je team uitbouwen. Je hebt een grote stem in wie erbij komt. Je denkt mee over welk type collega het team verder helpt, voert de gesprekken en kiest samen met ons wie we aannemen.
 + Structuur en werkwijze neerzetten . Ons doel is dat straks 90% van de interne vragen opzoekbaar is. Je legt de werkprocessen vast en brengt ze in een vast ritme, zodat het team weet waar het aan toe is en gemaakte keuzes ook blijven staan.
 + Sturen vanuit de klant. Je zorgt dat developers weten voor wie ze bouwen en waarom, zodat er niet op aannames wordt gewerkt. Bij nieuwe functionaliteit weeg je eerst wat die de gebruiker oplevert.
 + De vernieuwing afronden. Eind 2028 draaien we op één actuele stack in microservices, en ondertussen loopt de doorontwikkeling gewoon door. Dat tegelijk voor elkaar krijgen is een mooie uitdaging. Jij bewaakt de balans, neemt het releasebesluit en draagt bij aan de ISO 27001-certificering.