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# IT-Teamleiter - Verantwortung für Server, Netzwerke und IT-Betrieb

- **Company:** Intercon Solutions GmbH
- **Location:** Bielefeld, Germany (Remote available)
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Windows, Active Directory, Linux, Windows Servers, Systems Integration, Information Technology
- **Published:** October 15, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5925948417

## About the Role

* Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation
 * Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Systemadministration oder im IT-Infrastrukturmanagement
 * Erste Erfahrung in der fachlichen und idealerweise disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
 * Gute Kenntnisse in Windows-Server-Umgebungen, Active Directory und Microsoft 365 sowie ein grundlegendes Verständnis von Linux-Systemen
 * Fundierte Kenntnisse in der Administration von Netzwerken und Clients sowie im Umgang mit IT-Sicherheits- und Backup-Konzepten
 * Erfahrung im IT-Service-Management, idealerweise mit Kenntnissen in ITIL sowie im Incident-, Problem- und Change-Management
 * Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und fachlich weiterzuentwickeln
 * Organisationsgeschick und Entscheidungsstärke bei der Priorisierung von Aufgaben, der Ressourcenplanung und der Bewältigung technischer Herausforderungen
 * Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung
 * Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Datenschutz, Qualitätsstandards und externen Dienstleistern
 * Geringe Reisebereitschaft erforderlich

## Description

Führung & Teamverantwortung

 * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des IT-Teams
 * Organisation, Koordination und Priorisierung der Aufgaben innerhalb des Teams
 * Planung des Personaleinsatzes sowie Steuerung der verfügbaren Ressourcen und Kapazitäten
 * Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden durch Feedback, Coaching und Wissenstransfer
 * Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit und einer serviceorientierten Arbeitsweise im Team
 * Unterstützung der Mitarbeitenden bei komplexen technischen Fragestellungen und Eskalationen
 * Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Förderung einer konstruktiven Feedback- und Wissenskultur