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# CAT B - D78 - ESI de Montreuil (93) - Développeuse - Développeur JAVA H/F

- **Company:** DISI Île de France
- **Location:** Versailles, France (Remote available)
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Java (Programming Language), JavaScript (Programming Language), Agile Methodology, Java Platform Enterprise Edition (J2EE), PostgreSQL, Scrum Methodology, SQL Databases, Spring-boot, Git, Vue.js, Jenkins
- **Published:** October 15, 2026
- **Apply:** https://passerelles.economie.gouv.fr/Pages/Offre/DetailOffre.aspx?idOffre=33170&idOrigine=&LCID=1036&action=jobapplication

## About the Role

Vous êtes un/une développeur/développeuse JAVA « full stack »

Vous maîtrisez les langages, les outils et les plateformes suivantes :

 - java, Java Script, JEE, VueJS, SPRING Boot,

 - Postgre, SQL,

 - GIT,

 - Jenkins,

 - méthode Agile (scrum).

Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles permettant de vous adapter à la diversité des interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à travailler et disposez d'une bonne intelligence des situations.

Niveau d'études minimum requis

 * Niveau Niveau 4 Baccalauréat

## Description

Au sein de l'ESI de Montreuil, vous intégrerez le pôle développement des applications JAVA en tant que développeur/développeuse.

Vos missions principales seront :

 - Réaliser le développement des nouvelles fonctionnalités des applications JAVA ou de nouveaux projets JAVA afin d'offrir le meilleur niveau de service aux métiers ;

 - Assurer la maintenance corrective et évolutive du périmètre confié ;

 - Respecter et contribuer à l'enrichissement des méthodes de développement

En qualité de développeur/développeuse au profil « FullStack », vous participerez au développement de nouveaux projets au sein d'une équipe Agile DEVOPS, en utilisant le framework Lombok (standard DGFIP), l'outillage CLIR (utilisation de Vue.JS) et du Design de l'État (DSFR).

Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « Contrôleur programmeur».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (catégorie B). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat., La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'État et pilote la stratégie immobilière de l'État.

La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle.

La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Dotés d'un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agentes/agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l'État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens