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# Concepteur Développeur Sénior Java Angular H/F

- **Company:** Open
- **Location:** Bordeaux, France (Remote available)
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Java (Programming Language), Amazon Web Services, Automation of Tests, Software Quality, Databases, Relational Databases, DevOps, Amazon DynamoDB, PostgreSQL, NoSQL, Pair Programming, Amazon Simple Notification Service (SNS), Software Engineering, TypeScript, Spring-boot, Backend, AngularJS, Gitlab-ci, Front End Software Development, NestJS, Amazon Simple Queue Service (SQS), Docker
- **Published:** October 15, 2026
- **Apply:** https://talentsdici.fr/offre/i_b417f61e867eb123d17c0110eeb51532

## About the Role

Solide maîtrise d'au moins un langage back ou front (Java, TypeScript).

 - Expérience avec des frameworks modernes (Angular, SpringBoot, NestJS).
 - Bonne connaissance des bases de données relationnelles ou NoSQL.
 - À l'aise avec les services AWS (Lambda, SNS, SQS, DynamoDB).
 - Esprit d'équipe, sens du résultat, goût pour la qualité.

## Description

Intégrez une équipe Produit dynamique où vous participerez à la conception, au développement et au déploiement d'applications métiers stratégiques. Votre rôle ira bien au-delà du simple code : vous contribuerez activement à faire évoluer l'application, à garantir sa stabilité en production et à résoudre les problèmes complexes en équipe., Participer à toutes les étapes de développement logiciel : conception, dev, tests, déploiement.

 - Prendre part aux ateliers agiles et cérémonies de l'équipe.
 - Appliquer les meilleures pratiques (TDD, BDD, DDD, Pair Programming).
 - Relire et améliorer le code avec une vraie culture d'équipe.
 - Accompagner les développeurs plus juniors et contribuer à faire grandir l'équipe.
 - Être force de proposition pour améliorer la qualité du code

Stack technique moderne :

 - Frontend : TypeScript, Angular 18,
 - Backend : Java 21, Spring Boot 3
 - Base de données : PostgreSQL
 - Cloud & DevOps : AWS, Docker, GitLab CI
 - Architecture : hexagonale, DDD
 - Pratiques qualité : TDD, BDD, tests automatisés, clean code, Intégrer des communautés d'experts à travers nos Squads (Mobile, New Dev, Ops) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité).
 - Un management de proximité : un manager à l'écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN.
 - Des valeurs d'entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance.
 - L'évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne
 - Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec la RH et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l'un de nos consultants afin d'aborder l'aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN.