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# IT Infrastruktur Engineer

- **Company:** Peak One GmbH
- **Location:** Bremen, Germany (Remote available)
- **Salary:** €55,000.0 - €70,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Windows, Active Directory, Cloud Computing, Information Systems, Windows Servers, Information Technology
- **Published:** October 15, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5926635288

## About the Role

* Mehrjährige Erfahrung im Microsoft-Infrastruktur-Umfeld
 * Fundierte Kenntnisse in Active Directory und Entra ID sind für diese Position erforderlich
 * Erfahrung im Aufbau und der Betreuung von Rollen- und Berechtigungskonzepten
 * Gute Kenntnisse im Bereich Windows Server sowie Microsoft-basierter Infrastrukturen
 * Idealerweise bringen Sie zusätzlich erste Berührungspunkte mit Security-, Compliance- oder Cloud-Themen mit
 * Eine strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Freude daran, technische Themen aktiv voranzutreiben

## Description

* Sie verantworten zentrale Themen rund um Active Directory, Entra ID und moderne Identity-Management-Lösungen und stellen einen sicheren und effizienten Betrieb der Microsoft-Infrastruktur sicher.
 * Sie entwickeln bestehende Windows-Server-, AD- und Berechtigungsstrukturen kontinuierlich weiter und bringen eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen und Standards ein.
 * Sie konzipieren und implementieren Rollen- und Berechtigungskonzepte und sorgen für eine nachhaltige und revisionssichere Benutzer- und Zugriffsverwaltung.
 * Sie wirken aktiv an Infrastruktur- und Digitalisierungsprojekten mit und begleiten die Einführung neuer Microsoft-Technologien von der Planung bis zur Umsetzung.
 * Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen und sind technischer Ansprechpartner für Themen rund um Microsoft, Security und moderne Arbeitsplatzlösungen., * Eine moderne Microsoft-Systemlandschaft mit Fokus auf Active Directory, Entra ID und Microsoft 365
 * Anspruchsvolle Infrastrukturprojekte mit echtem Gestaltungsspielraum statt reinem Tagesgeschäft
 * Die Möglichkeit, technische Standards, Prozesse und Sicherheitskonzepte aktiv mitzugestalten
 * Kurze Entscheidungswege sowie ein pragmatisches und lösungsorientiertes Arbeitsumfeld
 * Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über interne und externe Schulungsangebote
 * Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie ein Arbeitszeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance, * Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung und Arbeitszeitkonto für eine ausgewogene Work-Life-Balance
 * Möglichkeit zum mobilen Arbeiten mit festgelegten Homeoffice-Tagen pro Woche
 * Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über eine interne Weiterbildungsplattform
 * Attraktive Zusatzleistungen wie Gesundheitsförderung, Fahrradleasing sowie Mitarbeitendenrabatte über ein Corporate-Benefits-Programm
 * Wettbewerbsfähiges, erfahrungsbasiertes Vergütungspaket mit Entwicklungsperspektive