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# HR-Consultant - SAP SuccessFactors (47219)

- **Company:** Manpower Österreich
- **Location:** Wien, Austria
- **Salary:** €60,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Information Systems, Microsoft Office, SuccessFactors
- **Published:** October 16, 2026
- **Apply:** https://jobroom.ams.or.at/jobsuche/FreieSucheVollanzeige.jsp?pk=4603645_65_c0c7201a-e029-4942-b415-2d4d839

## About the Role

* Abgeschlossenes Studium mit Spezialisierung im Personalmanagement

 * Einschlägige Erfahrung mit SAP SuccessFactors

 * Kenntnisse im Bereich Learning & Development sowie Talent Management wünschenswert

 * Erste Erfahrung mit HR-Prozessen und den Konzepten verschiedener HR-Bereiche von Vorteil

 * Deutsch- ab C1 und sehr gute Englischkenntnisse

 * Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint)

 * Teamfähigkeit sowie Problemlösungskompetenz mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung

Das gebotene Gehaltspaket:

Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000, Überzahlung aufgrund von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

## Description

Ob Sie den Einstieg oder Wiedereinstieg ins Berufsleben suchen oder den nächsten großen Schritt planen - wir unterstützen Sie dabei, den Job zu finden, der Sie weiterbringt und Ihnen Freude macht. Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten! 1 HR-Consultant (w/m/d) - SAP SuccessFactors (47219)
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in der Sie Ihre Expertise im Bereich SAP SuccessFactors Implementierung und Verständnis für Prozesse im HR-Bereich voll einbringen können?

Sie verfügen über Erfahrung mit (digitalen) HR-Prozessen und den Konzepten verschiedener HR-Bereiche sowie dem Bereich Learning & Development?

Dann nützen Sie uns als Sprungbrett und bewerben Sie sich jetzt als "HR-Consultant (w/m/d) - SAP SuccessFactors".

Ihre Aufgaben:

 * Begleitung und Umsetzung von Projekten für digitale HR-Lösungen in der Systemlandschaft SAP SuccessFactors

 * Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen im Personalmanagement

 * Kooperation, Koordination & Wissenstransfer mit Stakeholdern

 * Betreuung & Beratung von Führungskräften & Spezialisten in den Fachbereichen

 * Design und Customizing von Lösungen und Abbildungen im System

 * Analyse, Konzeption & Umsetzung von Gestaltungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements und deren systemtechnische Abbildung