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# Business Analyst SIRH H/F

- **Company:** Groupe Klanik
- **Location:** Paris, France (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Agile Methodology, JIRA, Software as a Service, Human Resources Information System (HRIS), Scrum Methodology, Data Streaming, Data Server Interface, Data Management
- **Published:** October 16, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/84478387.html

## About the Role

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 4 à 7 ans minimum en tant que Business Analyst SIRH, Consultant technico-fonctionnel SIRH ou Chef de projet SIRH.Compétences attendues :- Expertise des solutions SIRH en mode SaaS.- Expérience confirmée sur Talentsoft, notamment les modules Performance, Talent Review et Mobilité Interne.- Bonne maîtrise des processus RH : gestion des talents, recrutement, évaluation, formation et gestion de carrière.- Connaissance des interfaces applicatives et du suivi des flux de données.- Expérience des méthodologies Agile (Scrum) et idéalement de Jira.- Capacité à échanger avec des interlocuteurs métiers RH, DSI, éditeurs et intégrateurs.- Expérience en environnement multi-entités appréciée.Qualités personnelles :- Autonomie et sens des priorités.- Rigueur et fiabilité dans la gestion des données et des paramétrages.- Excellentes capacités de communication et sens du service.- Esprit d'équipe, pédagogie et
solidarité.- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à respecter les engagements.- Proactivité, engagement et sens des responsabilités., De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 4 à 7 ans minimum en tant que Business Analyst SIRH, Consultant technico-fonctionnel SIRH ou Chef de projet SIRH.

Compétences attendues :

 - Expertise des solutions SIRH en mode SaaS.
 - Expérience confirmée sur Talentsoft, notamment les modules Performance, Talent Review et Mobilité Interne.
 - Bonne maîtrise des processus RH : gestion des talents, recrutement, évaluation, formation et gestion de carrière.
 - Connaissance des interfaces applicatives et du suivi des flux de données.
 - Expérience des méthodologies Agile (Scrum) et idéalement de Jira.
 - Capacité à échanger avec des interlocuteurs métiers RH, DSI, éditeurs et intégrateurs.
 - Expérience en environnement multi-entités appréciée.

Qualités personnelles :

 - Autonomie et sens des priorités.
 - Rigueur et fiabilité dans la gestion des données et des paramétrages.
 - Excellentes capacités de communication et sens du service.
 - Esprit d'équipe, pédagogie et solidarité.
 - Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à respecter les engagements.
 - Proactivité, engagement et sens des responsabilités.

EUR

Pédagogie
SIRH
Gestion des données
Pro-activité
Scrum
Autonomie
Jira
Conduite du changement

## Description

Véritable interface entre les équipes RH, les utilisateurs finaux et les différentes parties prenantes du projet, vous assurerez à la fois les activités de RUN et de BUILD afin de garantir la performance, l'évolution et le déploiement des solutions.

Vos principales missions :

 - Assurer le suivi des incidents, anomalies, demandes d'évolution et travaux de maintenance.
 - Analyser les besoins métiers et contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles.
 - Paramétrer, tester et déployer les évolutions des solutions.
 - Accompagner les utilisateurs et les entités dans l'adoption des outils.
 - Piloter les roadmaps fonctionnelles en collaboration avec les équipes métiers.
 - Organiser et animer les comités de suivi, ateliers et réunions opérationnelles.
 - Assurer le suivi des interfaces et des flux de données entre les différents systèmes.
 - Coordonner les parties prenantes métiers, techniques, éditeurs et intégrateurs.
 - Produire et maintenir la documentation technico-fonctionnelle.
 - Participer aux déploiements, à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs.