> Markdown version of [/jobs/ext/37660-functioneel-beheerder-afas-erp](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/37660-functioneel-beheerder-afas-erp). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Functioneel beheerder AFAS / ERP - **Company:** talent! - **Location:** Randstad, Netherlands (Remote available) - **Experience:** Starter - **Salary:** €3,000.0 - €5,500.0 - **Contract:** Contract - **Skills:** Afas (Software), Agile Methodology, Applications Architecture, Application Lifecycle Management, Microsoft Dynamics, Oracle (Applications), Scrum Methodology, Topdesk, SAP (Applications), Exact Globe, Information Technology, Visma Applications, Workday, Servicenow - **Published:** May 22, 2026 - **Apply:** https://nl.indeed.com/viewjob?jk=d4609cab2b6ea943 ## About the Role Wij zoeken mensen die analytisch sterk zijn, graag processen verbeteren en energie krijgen van het ondersteunen van gebruikers en organisaties. Je hoeft niet per se al AFAS-expert te zijn. Ervaring met functioneel beheer of ERP-omgevingen is vaak een sterke basis. Denk bijvoorbeeld aan professionals met ervaring in: * AFAS * SAP * Microsoft Dynamics * Exact * Unit4 * Oracle * Workday * Visma * ServiceNow * Topdesk * Andere ERP-, HRM- of bedrijfskritische applicaties Daarnaast herken je jezelf bij voorkeur in meerdere punten hieronder: * HBO werk- en denkniveau * Interesse in processen, applicaties en optimalisatie * Sterke communicatieve vaardigheden * Zelfstandig, proactief en oplossingsgericht * Ervaring met functioneel beheer, support of applicatiebeheer is een pré * Ervaring met BiSL, ITIL, Agile of Scrum is mooi meegenomen Je hebt bijvoorbeeld ervaring in support, applicatiebeheer, HR-, finance- of IT-processen en wilt doorgroeien richting functioneel beheer of AFAS-specialisme. Je hebt ervaring als functioneel beheerder of applicatiespecialist en kunt zelfstandig verbeteringen doorvoeren, gebruikers begeleiden en processen optimaliseren. ## Description Voor onze partners en klanten binnen het AFAS-ecosysteem zijn wij doorlopend op zoek naar Functioneel Beheerders. Van junior professionals die zich willen specialiseren tot ervaren AFAS-specialisten die organisaties willen helpen professionaliseren en optimaliseren. Werk je al met AFAS? Mooi. Werk je nu met een ander ERP-pakket zoals SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Unit4, Exact, Visma, Workday of Topdesk en wil je de overstap maken? Dan komen we ook graag met je in contact. Als Functioneel Beheerder ben jij de schakel tussen gebruikers, processen en techniek. Je zorgt ervoor dat applicaties optimaal aansluiten op de organisatie en ondersteunt collega's bij het dagelijks gebruik van het systeem. Afhankelijk van jouw ervaring en interesses houd je je bezig met: * Beheer, inrichting en optimalisatie van AFAS Profit, InSite en OutSite * Oppakken en oplossen van gebruikersvragen en incidenten * Vertalen van wensen vanuit HR, Finance, IT of Operations naar slimme systeemoplossingen * Inrichten en verbeteren van workflows, autorisaties en processen * Testen en implementeren van updates en nieuwe functionaliteiten * Opstellen van handleidingen, werkinstructies en documentatie * Ondersteunen en trainen van key-users en eindgebruikers * Meedenken over procesverbetering, digitalisering en automatisering * Samenwerken met interne stakeholders, leveranciers en implementatiepartners * Begeleiden van implementaties, optimalisaties of migraties Je bent inhoudelijk sparringpartner voor de business, begeleidt complexe vraagstukken, denkt strategisch mee over inrichting en optimalisatie en neemt ownership over het applicatielandschap. ## Related Videos - [HR Tech: An Essential Ingredient for Tech-Driven Business Transformation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1482-hr-tech-an-essential-ingredient-for-tech-driven-business-transformation) - [Applying Agile Principles to Incident Management ](https://www.wearedevelopers.com/videos/101-applying-agile-principles-to-incident-management) - [Destigmatizing the Workplace: Building Real Inclusion](https://www.wearedevelopers.com/videos/1492-destigmatizing-the-workplace-building-real-inclusion) - [Robots are coming into the wild! Full-Stack Robotics Engineers, be ready!](https://www.wearedevelopers.com/videos/479-robots-are-coming-into-the-wild-full-stack-robotics-engineers-be-ready) - [AI in Production: applied AI & enterprise use cases](https://www.wearedevelopers.com/videos/100130-ai-in-production-applied-ai-enterprise-use-cases) - [The Future of Employee Wellbeing: Benefits, Trust & Performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/1808-the-future-of-employee-wellbeing-benefits-trust-performance) ## Related Articles - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam) - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [What Are The Top Skills Required For Azure Developers?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/77-what-are-the-top-skills-required-for-azure-developers)