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# Fullstack (Vue.js / Laravel) (confirmé.e 4/6 ans xp) - H/F

- **Company:** Urban Linker
- **Location:** Paris, France (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** HTML, JavaScript (Programming Language), PHP (Programming Language), Application Programming Interfaces (APIs), Bootstrap (Software), Cascading Style Sheets (CSS), Databases, Data Integration, Web Development, Elasticsearch, Laravel, Microsoft Visio, MongoDB, SQL Databases, Symfony, Tailwind, Backend, Vue.js, Twig (templating), Templating, Extreme Programming, Front End Software Development
- **Published:** October 16, 2026
- **Apply:** https://urbanlinker.com/fr/jobs/tech/fullstack-vuejs-larave

## About the Role

* Backend : PHP 8.3, Laravel 11 (expérience Symfony acceptable)
 * Frontend : Vue.js, JavaScript Vanilla, HTML, CSS
 * Templating : Twig
 * Frameworks : InertiaJS, Bootstrap, Tailwind
 * Bases de données : SQL, MongoDB, Elasticsearch, * Profil avec 4 à 5 ans d'expérience en développement web
 * Autonomie complète sur le langage PHP (Framework => Laravel / ouvert à Symfony)
 * Ayant une première expérience sur des langages Front (idéalement Vue.js).
 * Cherry on the cake -> Expérience sur des solutions CRM, sites marchands ou applications B2B
 * Capacité à équilibrer qualité technique et pragmatisme business
 * Aptitude à la documentation et à la recherche autonome
 * Ayant déjà connu un expérience en FULL télétravail

## Description

Tu seras membre d'une équipe de 4 développeurs composé en 2 squads, sous la supervision du CTPO.

Tes missions :

 * Développement de nouvelles fonctionnalités à partir de cahiers des charges fonctionnels,
 * Intégration de données clients et connexion aux API de partenaires,
 * Adaptation de la solution aux besoins spécifiques des clients,
 * Développement d'éditeurs de formulaires et d'applications SPA,
 * Participation aux projets de gros clients,
 * Collaboration étroite avec les Product Owners et force de proposition,
 * Contribuer à la croissance de l'entreprise en développant des solutions robustes et évolutives pour répondre aux besoins d'une clientèle en expansion., * Répartition 50/50 entre frontend et backend

Processus de recrutement :

 1. Premier entretien : Entretien d'1 heure avec le CTPO et le lead pour découvrir le parcours et les motivations
 2. Test technique à faire à la maison.
 3. Review technique en visio : Échange autour du code produit pour approfondir les aspects techniques
 4. Entretien final : Rencontre avec le CEO.