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# Key User Abrechnung in der Energiewirtschaft

- **Company:** Stadtwerke Speyer GmbH
- **Location:** Speyer, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Office, System Testing
- **Published:** October 16, 2026
- **Apply:** https://myjobboard.de/stadtwerke-speyer/Stellenangebote/698dbc70a85741a7ab3b074f/form?utm_source=stellenanzeigende

## About the Role

* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise zum Industriekaufmann, Bürokaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann oder vergleichbar, idealerweise mit Zusatzqualifikation / Weiterbildung in der Energiewirtschaft (z. B. Fachwirt - Energiewirtschaft, Wirtschaft) und entsprechender Berufserfahrung
 * Praktische Erfahrungen in der Energiewirtschaft und ausgeprägte Fachkenntnisse im Bereich Abrechnung
 * Sehr gute Kenntnisse von regulatorischen Rahmenbedingungen und energiewirtschaftlichen Prozessen
 * Kenntnisse in Schleupen CS wünschenswert
 * Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
 * Schnelle Auffassungsgabe für komplexe technische und kaufmännische Sachverhalte
 * Gutes analytisches Denkvermögen
 * Ausgeprägte Problemlösefähigkeit
 * Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
 * Lösungsorientiertes und eigenständiges Arbeiten
 * Veränderungsbereitschaft und Freude an laufenden technischen Innovationen

## Description

* Netzseitiges Abrechnungsmanagement von Sondervertragskunden und EEG-Anlagen
 * Abrechnung der Energiebelieferung, Netznutzung und Messstellenbetrieb der SLP-Kunden
 * Erbringung von Shared-Service-Dienstleistungen für Netzbetreiber, Lieferanten und Messstellenbetreiber.
 * Umsetzung regulatorischer und gesetzlicher Änderungen für o.g. Verantwortungsbereich
 * Elektronisches Rechnungsmanagement (REMADV-/INVOIC-Eingangsbearbeitung)
 * Kaufmännische Abwicklung von technischen Prozessen
 * Mitarbeit in Projekten, eigenständige Durchführung von Systemtests sowie kontinuierliche Verbesserung und Optimierung interner Prozesse, * Eine freundliche Arbeitsatmosphäre
 * Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit
 * Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
 * 30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei
 * Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
 * Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier
 * Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterbezahlkarte, Coporate Benefits und Jobrad
 * Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung
 * Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung
 * Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie