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# ERP- und IT-Prozessmanager

- **Company:** AS OFFICE GmbH
- **Location:** Oldenburg, Germany (Remote available)
- **Salary:** €53,500.0 - €68,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Windows, Information Systems, Systems Analysis, Linux Servers, System Availability, Peripherals, Information Technology
- **Published:** June 9, 2026
- **Apply:** https://www.xing.com/jobs/oldenburg-erp-it-prozessmanager-155026654

## About the Role

* Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
 * Fundierte Kenntnisse in Windows-/Linux-Server-Administration sowie in der Netzwerktechnik
 * Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise proAlpha
 * Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
 * Interesse daran, Geschäftsprozesse zu verstehen und weiterzuentwickeln
 * Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
 * Teamgeist sowie die Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben

## Description

* Full-timeEmployment type: Full-time
 * €53,500 - €68,000 (XING estimate)
 * Hybrid
 * Be an early applicant

About this job

ERP- und IT-Prozessmanager (m/w/d)

Von der ersten Systemanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung: In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung einer modernen Systemlandschaft und gestalten aktiv die Zukunft eines produzierenden Unternehmens mit., * Verantwortung für die Weiterentwicklung und Migration des bestehenden ERP-Systems (proAlpha)

 * Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern, um Prozesse effizient und zukunftsfähig zu gestalten
 * Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke, Clients, Peripherie)
 * Mitarbeit im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Sicherstellung der reibungslosen Systemverfügbarkeit und -sicherheit
 * Umsetzung spannender IT-Projekte, z. B. im Bereich Microsoft-Umgebung, E-Mail-Systeme oder Drucklösungen
 * Perspektivisch: zentrale Ansprechperson für das ERP-System und maßgeblicher Treiber für dessen Weiterentwicklung, * Möglichkeit, ein gewachsenes System aktiv neu zu gestalten und in zukunftsfähige Standards zu überführen
 * Kombination aus IT-Administration und strategischer ERP-Verantwortung
 * Direkte Einarbeitung durch den aktuellen Experten und strukturierter Know-how-Transfer
 * Langfristige Perspektive mit wachsender Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
 * Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache und 30 Tage Urlaub
 * Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team


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