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# HR Controlling | Fokus Systeme & Reporting

- **Company:** Wintersteiger AG
- **Location:** Ried im Innkreis, Austria (Remote available)
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Excel, Information Systems, SAP (Applications), SAP HCM Payroll, Data Management
- **Published:** October 17, 2026
- **Apply:** https://www.financejobs.at/j/7896433

## About the Role

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK/HBLW Matura, Studium mit Schwerpunkt HR/Controlling)
 * Berufserfahrung im HR-Bereich oder Controlling
 * Ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität | Sehr gute Excel-Kenntnisse | Hands-on Mentalität
 * Erfahrung mit SAP, idealerweise SAP HCM
 * Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
 * Freude daran, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und neue Prozesse aufzubauen
 * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

## Description

In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung zentraler HR-Strukturen und -Prozesse mit besonderem Fokus auf HR Reporting, globales HR Data Management und unsere HR-Systemlandschaft. Dabei verbinden Sie strategische und konzeptionelle Aufgaben mit operativem Doing: Sie entwickeln Strukturen und Systeme weiter und arbeiten gleichzeitig selbst aktiv in deren laufender Pflege, Befüllung und Anwendung mit.

Sie haben Freude daran, die HR-Systemlandschaft weiterzuentwickeln?

Dann willkommen im Team von WINTERSTEIGER!

Im Bereich HR Controlling

 * … entwickeln Sie unser HR-Reporting weiter und schaffen mit aussagekräftigen Kennzahlen und Analysen fundierte Entscheidungsgrundlagen.
 * … treiben Sie unser globales HR Data Management voran und stellen eine hohe Qualität, Vollständigkeit und Konsistenz unserer Personaldaten sicher.
 * … pflegen und entwickeln Sie unsere Organisations- und Stellenstrukturen in SAP HCM und bilden organisatorische Veränderungen ab.
 * … optimieren und standardisieren Sie unsere HR-Prozesse und wirken aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit.
 * … führen Sie eigenverantwortlich die wöchentliche Reisekosten- und Spesenabrechnung in Abstimmung mit dem Payroll-Team durch und stellen eine korrekte und termingerechte Abwicklung sicher.
 * … entwickeln Sie unsere Workforce-Planning-, Forecast- und Reportingstrukturen laufend weiter.
 * … arbeiten Sie eng mit Payroll, Controlling, Finance, IT und Ihren HR-Kolleg:innen zusammen.
 * … übernehmen Sie eigenverantwortlich nationale und internationale HR-Projekte und Arbeitspakete und bringen diese erfolgreich voran.