> Markdown version of [/jobs/ext/3792174-lead-developpeur-euse-windev-migration-management-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3792174-lead-developpeur-euse-windev-migration-management-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Lead Développeur·euse Windev - Migration & Management H/F - **Company:** Harry Hope - **Location:** Montpellier, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Artificial Intelligence, Software Quality, Web Development, Microsoft SQL Server, SQL Databases, WebDev, WinDev - **Published:** October 17, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/84521867.html ## About the Role Titulaire d'un Bac +3 minimum en informatique, vous avez au moins 8 ans d'expérience en développement, dont 3 ans sur une fonction similaire de lead ou de responsable technique.Compétences attendues :- Bonne maîtrise de l'environnement PC SOFT : WINDEV, WEBDEV, WINDEV Mobile- Bonnes connaissances en SQL (SQL Server) et en développement web- Expérience en management d'équipe et en gestion de projets techniques- Une expérience de migration ou de refonte applicative- Savoir-faire en conduite du changement, mise en place de process et documentation- Solide culture technique généraleUn plus :- Une pratique de l'IA dans le cadre du développement- Une expérience sur des logiciels de comptabilité ou de gestionProfessionnel·le, organisé·e et curieux·se, vous avez un vrai sens du service et vous adaptez facilement, sur le plan technique comme humain. Vous communiquez avec aisance, en direct comme en transverse, et savez embarquer une équipe. Vous appréciez les structures conviviales où les relations sont simples et respectueuses., Titulaire d'un Bac +3 minimum en informatique, vous avez au moins 8 ans d'expérience en développement, dont 3 ans sur une fonction similaire de lead ou de responsable technique., Bonne maîtrise de l'environnement PC SOFT : WINDEV, WEBDEV, WINDEV Mobile - Bonnes connaissances en SQL (SQL Server) et en développement web - Expérience en management d'équipe et en gestion de projets techniques - Une expérience de migration ou de refonte applicative - Savoir-faire en conduite du changement, mise en place de process et documentation - Solide culture technique générale Un plus : - Une pratique de l'IA dans le cadre du développement - Une expérience sur des logiciels de comptabilité ou de gestion Professionnel·le, organisé·e et curieux·se, vous avez un vrai sens du service et vous adaptez facilement, sur le plan technique comme humain. Vous communiquez avec aisance, en direct comme en transverse, et savez embarquer une équipe. Vous appréciez les structures conviviales où les relations sont simples et respectueuses. EUR WinDev Management d'équipe Intelligence artificielle SQL Création d'une base documentaire Respect des délais Veille technologique WebDev Conduite de projet Conduite du changement Lead Développeur·euse Windev - Migration & Management H/F ## Description Réaliser l'état des lieux de l'existant et produire la documentation nécessaire à la migration - Piloter les projets et la migration : priorisation, répartition et planification des tâches, respect des délais, de la qualité et des coûts - Encadrer et coordonner l'équipe, accompagner la montée en compétences de chacun - Concevoir les nouvelles fonctionnalités, maîtriser les risques techniques et garantir la cohérence entre les modules - Réaliser les arbitrages techniques et les choix d'architecture, en lien avec la stratégie IT du groupe - Participer activement au développement et apporter votre expertise technique - Faire respecter les bonnes pratiques et la qualité du code, mettre en place des process clairs - Conduire le changement vers la nouvelle technologie et participer à la formation de l'équipe - Assurer une veille technologique, notamment sur l'usage de l'IA dans le développement - Faire le lien avec les équipes fonctionnelles et rendre compte régulièrement à la direction