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# Responsable Support H/F

- **Company:** Michael Page
- **Location:** Gennevilliers, France (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Salary:** €48,000.0 - €58,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Windows, Active Directory, Data Server Interface, Cisco
- **Published:** October 17, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/84539121.html

## About the Role

* Expérience significative (3 annnées minimum) dans la gestion d'un service support. * Excellentes compétences managériales et forte capacité à accompagner le changement. * Maîtrise des méthodologies ITIL et des outils de gestion de tickets. * Capacité à analyser les problématiques complexes et à proposer des solutions adaptées. * Sens du service, rigueur, et aisance relationnelle., * Expérience significative (3 annnées minimum) dans la gestion d'un service support.
 * Excellentes compétences managériales et forte capacité à accompagner le changement.
 * Maîtrise des méthodologies ITIL et des outils de gestion de tickets.
 * Capacité à analyser les problématiques complexes et à proposer des solutions adaptées.
 * Sens du service, rigueur, et aisance relationnelle., Windows
Sens du relationnel
Veille technologique
Gestion des stocks
ITIL
Actions correctives

## Description

Vous serez directement rattaché au Directeur des infrastructures et aurez en charge d'encadrer une équipe de 3 techniciens.

Les locaux sont basés à Gennevilliers (92).

Processus :

 * Entretien avec le Directeur des Infrastructures sur Teams,
 * Entretien sur site avec le DSI, le Directeur des Infrastructures et RRH

Lors de votre prise de fonction en tant que Responsable Support H.F vous aurez en charge d'accompagner la restructuration de l'équipe composée de 3 Techniciens.

Vous interviendrez comme véritable garant de la qualité et serez en charge d'assurer que les utilisateurs disposent de la meilleure expériences possible.

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :

 * Animer, piloter, structurer et organiser l'équipe ;
 * Superviser les activités quotidiennes du service ;
 * Définir les indicateurs de performance (SLA, KPI) pour évaluer, animer et communiquer sur la performance du service ;
 * Proposer et implémenter des actions correctives et préventives pour optimiser le support ;
 * Encadrer et accompagner l'équipe dans leur montée en compétences ;
 * Auditer les processus actuels ;
 * Collaborer avec les autres départements pour atteindre les objectifs de l'entreprise ;
 * Assurer le maintien et l'amélioration des outils ;
 * Participer activement à la définition et à la mise en oeuvre de nouvelles stratégies en lien avec la direction ;
 * Gérer les stocks avec un inventaire mensuel et une gestion administrative ;
 * Effectuer une veille technologique pour rester à jour ;

Environnement : Process ITIL, Windows, Active Directory, Cisco