> Markdown version of [/jobs/ext/3794903-sap-successfactors-specialist-inhouse-consultant](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3794903-sap-successfactors-specialist-inhouse-consultant). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP SuccessFactors Specialist / Inhouse Consultant - **Company:** Schwarz Unternehmenskommunikation GmbH & Co. KG - **Location:** Bad Friedrichshall, Germany - **Salary:** €122,000.0 - €163,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Artificial Intelligence, Cloud Computing, SuccessFactors, SAP (Applications), Software Requirements Analysis, SAP HCM Payroll - **Published:** October 17, 2026 - **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5930105886 ## About the Role * Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. * Praxiserprobte Kenntnisse in Betreuung, Konfiguration und Betrieb von SAP SuccessFactors, idealerweise in Performance & Goals, Succession & Development oder Compensation. * Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen, insbesondere Talent Management, Zielvereinbarungen und Vergütungsrunden, sowie die Fähigkeit, HR-Fachanforderungen in IT-Spezifikationen zu übersetzen. * Starke Beratungs- und Moderationsfähigkeiten, um Workshops zu leiten und Change-Prozesse im Fachbereich zu begleiten. * Modulerfahrung im On-Prem SAP HCM (HR) ist ein Plus, aber kein Muss. * SuccessFactors-Zertifizierungen, zum Beispiel als Associate in einem der Talent-Module, sind ein Plus, aber kein Muss. ## Description * Wir beraten unsere Personalbereiche bei der Weiterentwicklung und Optimierung der SAP SuccessFactors Talent-Management-Module Performance & Goals, Succession & Development und Compensation. * Wir nehmen die Anforderungen der HR-Fachbereiche auf, analysieren sie und setzen sie eigenständig im System um - einschließlich der Konfiguration und Begleitung von Changes. * Wir führen zielgerichtete Workshops mit HR durch, präsentieren Best-Practice-Lösungen und machen komplexe Systemanforderungen für den Fachbereich greifbar. * Wir übernehmen die fachliche und technische Verantwortung für unsere Modulbereiche und gestalten zukunftsweisende Entscheidungen aktiv mit. * Wir planen und koordinieren Changes und Rollouts gemeinsam mit HR-Fachabteilungen, internen IT- und Entwicklungsteams sowie externen SAP-Implementierungspartnern. Technologies: * AI * Cloud * SAP * Security