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# Teamleiter SAP - Inhouse Unternehmen - Festanstellung

- **Company:** Energize Recruitment
- **Location:** Essen, Germany (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Salary:** €85,000.0 - €110,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), SAP (Applications), SAP Business Suiteing, SAP FI/CO, SAP S/4HANA
- **Published:** May 31, 2026
- **Apply:** https://www.xing.com/jobs/muelheim-teamleiter-sap-inhouse-unternehmen-festanstellung-154707993

## About the Role

* Mindestens 2 Jahre nachweisbare Erfahrung als SAP Teamleiter, SAP Leiter oder SAP Projektleiter.
 * Fundierte Kenntnisse der SAP Module.
 * Erfahrung in der Arbeit an S/4HANA-Projekten, idealerweise bei Brownfield-Implementierungen.
 * Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Teams zu leiten und zu motivieren.
 * Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
 * Flüssige Deutschkenntnisse sind erforderlich; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

## Description

* Full-timeEmployment type: Full-time
 * €85,000 - €110,000 (employer salary)
 * Hybrid, * Leitung und Weiterentwicklung des internen SAP-Teams mit bis zu 5 direkten Untergebenen aus verschiedenen SAP-Bereichen (FI/CO, SD, MM, ABAP).
 * Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen SAP, den Fachabteilungen und der Geschäftsleitung.
 * Enge Zusammenarbeit mit dem CIO bei der SAP-Roadmap und der langfristigen ERP-Strategie des Unternehmens.
 * Vorantreiben und Koordinieren des laufenden Brownfield-S/4HANA-Implementierungsprojekts.
 * Überwachung und Optimierung der SAP-Prozesse innerhalb der aktuellen SAP-Landschaft (SD, MM, FICO und ABAP).
 * Unterstützung bei der Projektplanung, Priorisierung und dem Ressourcenmanagement für alle SAP-Initiativen.
 * Sicherstellung eines stabilen SAP-Betriebs bei gleichzeitiger kontinuierlicher Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten., * Attraktives Gehaltspaket von bis zu 110.000 € plus Firmenwagen.
 * Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell mit 2-3 Tagen Homeoffice pro Woche.
 * Betriebliche Altersvorsorge.
 * Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, SAP Zertifizierungen und Fortbildungen.
 * Regelmäßige Gehaltsanpassungen und langfristige Karriereperspektiven.
 * Stabiles Unternehmensumfeld mit einer starken internen SAP Landschaft und strategischen Projekten.
 * Die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle bei der SAP und digitalen Transformation des Unternehmens zu übernehmen.


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