> Markdown version of [/jobs/ext/3811073-softwareadministrator-hr-management](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3811073-softwareadministrator-hr-management). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Softwareadministrator HR-Management - **Company:** FERCHAU GmbH - **Location:** Vechta, Germany - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Excel, Data Migration, Document Management Systems, Rexx (Programming Language), Microsoft Office, Microsoft PowerPoint, SuccessFactors, Software Systems, Systems Integration, Workflow Management Systems - **Published:** October 18, 2026 - **Apply:** https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/jobdetail/12265-511021_JB5271001-S ## About the Role * Abgeschlossene kaufmännische oder IT-bezogene Ausbildung (z. B. Industriekaufmann:frau, Fachinformatiker:in Systemintegration, IT-Systemkaufmann:frau, Kaufmann:frau für Digitalisierungsmanagement) oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in der Administration von HR-, Zeitwirtschafts- oder Workflow-Systemen (z. B. ATOSS, REXX Systems, SAP SuccessFactors) * Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie Kenntnisse in Datenmigration, Prozessdigitalisierung und Dokumentenmanagementsystemen wünschenswert * Verständnis für organisatorische Zusammenhänge, IT-gestützte Prozessabbildung sowie Erfahrung im Umgang mit umfangreichen Personaldaten und komplexen HR-Prozessen * Fähigkeit zur Vermittlung technischer Inhalte durch Schulungen oder Workshops sowie Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau und idealerweise Englischkenntnisse ## Description * Administration, Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Softwarelösungen (z. B. ATOSS, REXX Systems) sowie Pflege und Optimierung von Personaldaten in digitalen Systemen * Unterstützung der Digitalisierung von HR-Prozessen einschließlich digitalem Organisationsmanagement, Workflow-Steuerung und Dokumentenmanagement * Überwachung, Steuerung und Optimierung von Datenflüssen innerhalb der Personalabteilung sowie Betreuung auditrelevanter Themen * Konzeption und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte zur Anwendung von HR-Tools * Gestaltung der internen Kommunikation unter Einsatz moderner digitaler Tools wie MS Teams oder Slack