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# AI Automation Engineer F/H

- **Company:** Lydia Solutions
- **Location:** Paris, France
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Application Programming Interfaces (APIs), Artificial Intelligence, JIRA, Databases, Continuous Integration, Github, Python (Programming Language), Microsoft OneNote, Software Engineering, TypeScript, Large Language Models, Zapier, Backend, No-code Tools, Nintex, Webhooks
- **Published:** May 27, 2026
- **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=7eda971a6f6d2c03

## About the Role

* Solide base en software engineering ;
 * À l'aise avec APIs, intégrations, scripting ;
 * Une expérience avec n8n (ou équivalent : Make, Zapier, etc.) est un plus ;
 * Bonne compréhension des LLMs et de leurs usages réels ;
 * Capacité à penser en systèmes, pas en scripts ;
 * Forte orientation impact et delivery.

Outils et environnement

 * Orchestration & automatisation : n8n, APIs internes ;
 * System of record / interface : Notion (databases, formulaires, dashboards) ;
 * IA / LLMs : OpenAI, Anthropic, Google ;
 * Collaboration : Slack, Notion, GitHub, Jira ;
 * Stack tech adjacente : Python / TypeScript / Node.js, REST & webhooks, CI/CD.

## Description

* n8n comme couche d'orchestration (backend) ;
 * Notion comme système de référence et interface ;
 * des modèles d'IA (OpenAI, Anthropic, Google).

Votre mission principale sera de concevoir, construire et faire évoluer des systèmes d'automatisation et des outils internes, tout en contribuant à la structuration d'une plateforme scalable et maintenable.

Responsabilités clés

Delivery & systèmes

 * Concevoir et implémenter des automatisations robustes avec n8n et nos APIs internes ;
 * Construire des outils internes en utilisant Notion comme interface et n8n comme backend ;
 * Développer des composants réutilisables et des patterns communs pour éviter la duplication ;
 * Être capable de dépasser les outils no-code quand nécessaire (scripts, services, intégrations custom).

Approche plateforme

 * Contribuer à la structuration d'une plateforme d'automatisation interne (standards, bonnes pratiques, templates) ;
 * Assurer la maintenabilité, la scalabilité et la lisibilité des systèmes construits ;
 * Éviter la fragmentation des automatisations à l'échelle de l'entreprise.

IA intégrée

 * Intégrer des capacités d'IA dans les outils (classification, génération, copilots, agents) ;
 * Choisir les bons modèles selon les cas d'usage (qualité, latence, coût) ;
 * Mettre en place des mécanismes de monitoring et de validation des outputs.

Impact & adoption

 * Identifier les opportunités d'automatisation avec les équipes ;
 * Prioriser selon l'impact business ;
 * Mesurer l'adoption et améliorer en continu les outils livrés., Processus de recrutement

 * Échange initial avec l'équipe Recrutement ;
 * Entretien technique avec le manager et l'équipe (cas pratique en live) ;
 * Entretien final avec le co-fondateur.

La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Elles font partie intégrante de notre culture, de notre identité et de notre réussite collective.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et nous mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail adapté à chacun. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique pour participer au processus de recrutement, dites-le-nous.


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