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# SAP HCM - Teamleiter / Manager

- **Company:** hyrUP GmbH
- **Location:** Hamburg, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Cloud Computing, SAP (Applications), Sap Human Capital Management, SAP HCM Payroll, Information Technology, SAP S/4HANA
- **Published:** October 19, 2026
- **Apply:** https://www.careerjet.de/jobad/de832653b4607000fa30fb32b763c97e62

## About the Role

Über uns Für ein etabliertes, mittelständisches IT-Beratungshaus und zertifizierten SAP Gold Partner im süddeutschen Raum suchen wir eine fachlich versierte Führungspersönlichkeit zur Leitung des SAP HCM-Teams. Aufgaben Teamführung & -koordination: Fachliche und organisatorische Leitung eines 4-köpfigen Teams; erste Führungserfahrung ist willkommen, steht jedoch hinter der fachlichen Exzellenz. Modulberatung & Customizing: Hands-on-Beratung und Betreuung der SAP-HCM-Landschaft mit klarem Schwerpunkt auf Payroll (PY), ESS/MSS sowie der Abbildung komplexer Tarifverträge. Projekte & Transformation: Verantwortung für Kundenprojekte im HCM-Umfeld, Begleitung von Systemanpassungen sowie Vorbereitung von Roadmaps in Richtung modernster Cloud-/S/4HANA-Architekturen. Schnittstelle & Berichterstattung: Enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen Bereichsleiter und Betreuung mittelständischer Mandanten. Profil Fachkompetenz: Fundierte, mehrjährige Beratungspraxis in SAP HCM (insbesondere PY /
Payroll, ESS/MSS und Tarifrecht). Führungsanspruch: Erste Führungserfahrung oder der fundierte Wunsch, den Schritt in die Teamleitung zu machen (Führungserfahrung ist sekundär, Fachexzellenz steht im Vordergrund). Sprachen & Flexibilität: Verhandlungssicheres Deutsch (C1/C2) sowie projektbezogene Reisebereitschaft. Wir bieten Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inklusive variabler Leistungskomponenten. Flexible Arbeitsmodelle: Hybrides Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zukunftssicheres Umfeld: Langfristige Perspektiven und hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem international wachsenden Konzernumfeld. Strukturierte Einarbeitung & Team spirit: Umfassendes Onboarding, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, internationales Team. Weiterentwicklung & Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliche Aufgaben, Mitgestaltung moderner IT-Projekte und Raum für persönliche Entwicklung. Kontakt Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz