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# Software Engineer Team Lead - Tech

- **Company:** Cdmon
- **Location:** Barcelona, Spain
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Java (Programming Language), JavaScript (Programming Language), PHP (Programming Language), Application Programming Interfaces (APIs), Amazon Web Services, Automation of Tests, Microsoft Azure, Software as a Service, Cloud Computing, Code Review, Databases, Computer Engineering, Continuous Integration, Control Panels, Data Centers, Linux, Python (Programming Language), Laravel, PostgreSQL, MySQL, OpenStack, Open Web Application Security, Redis, Software Engineering, TypeScript, Transport Layer Security, Google Cloud, ReactJS, Backend, Vue.js, Gitlab-ci, Kubernetes, Front End Software Development, Docker, Jenkins, Golang
- **Published:** October 19, 2026
- **Apply:** https://www.buscojobs.com.es/software-engineer-team-lead-tech-en-barcelona-ID-376640173

## About the Role

Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones.
Se valora Máster o MBA técnico.
4 años de experiencia como desarrollador
Al menos 1-2 años liderando equipos de software (preferiblemente en entornos SaaS/hosting).
Conocimientos sólidos de Python, Go, Java o PHP (preferiblemente PHP, ya que CDMON usa Laravel).
JavaScript/TypeScript, React o Vue.
Bases de datos: MySQL, PostgreSQL o Redis.
Infraestructura: Linux, Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab CI, Jenkins)
Cloud: experiencia con AWS, Azure o Google Cloud; conocimientos de OpenStack son un plus.
Seguridad web (OWASP, TLS, SSL).
Disponibilidad para viajar ocasionalmente a eventos, conferencias o visitas a data centers.

## Description

OverviewEn cdmon llevamos más de dos décadas construyendo una internet más accesible, segura y eficiente para miles de usuarios en España y el mundo.Somos mucho más que hosting, dominios y cloud: somos la infraestructura crítica sobre la que empresas y personas construyen su presencia digital.El rolEl Software Engineer Team Lead será responsable de liderar técnicamente un equipo de ingenieros de software, asegurando la entrega de funcionalidades de alta calidad alineadas con los objetivos de negocio y los estándares de seguridad y escalabilidad.Actuará como referente técnico del equipo, colaborando estrechamente con el Software Engineering Manager, el Product Owner y otras áreas de la compañía.Compaginará su rol de liderazgo técnico con contribución directa al código, impulsando buenas prácticas de ingeniería y el crecimiento del equipo.ResponsabilidadesActuar como referente técnico de un equipo de 4-5 ingenieros (frontend, backend, QA).Facilitar la toma de decisiones técnicas y resolver bloqueos del equipo en el día a día.Participar activamente en code reviews, asegurando calidad, consistencia y buenas prácticas.Contribuir con desarrollo propio en los proyectos del equipo (hands-on ***** del tiempo).Supervisar y proponer decisiones de arquitectura en los sistemas del equipo (hosting, panel de control, APIs, billing).Garantizar que el código cumpla con los estándares de calidad, seguridad y performance.Impulsar la adopción de pruebas automatizadas, CI/CD y observabilidad.Asegurar que los desarrollos cumplan con las normativas y políticas internas de seguridad.Apoyar el onboarding de nuevos ingenieros y su integración en el equipo.Mentorizar a ingenieros junior y mid, fomentando su crecimiento técnico.Sobre tiGrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones.Se valora Máster o MBA técnico.4 años de experiencia como desarrolladorAl menos 1-2 años liderando equipos de software (preferiblemente en entornos SaaS/hosting).Conocimientos sólidos de Python, Go, Java o PHP (preferiblemente PHP, ya que CDMON usa Laravel).JavaScript/TypeScript, React o Vue.Bases de datos: MySQL, PostgreSQL o Redis.Infraestructura: Linux, Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab CI, Jenkins)Cloud: experiencia con AWS, Azure o Google Cloud; conocimientos de OpenStack son un plus.Seguridad web (OWASP, TLS, SSL).Disponibilidad para viajar ocasionalmente a eventos, conferencias o visitas a data centers.Qué ofrecemosSalario competitivo + bonus basado en objetivos.Horario flexible y modalidad híbrida (3-4 días remoto a la semana).Formación continua: cursos, certificaciones, conferencias.Seguro médico privado, ticket restaurant.Ambiente de trabajo colaborativo y cultura orientada a la innovación.Acceso a infraestructuras de última generación.#J-*****-Ljbffr