> Markdown version of [/jobs/ext/3837816-business-consultant-change](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3837816-business-consultant-change). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Business Consultant Change - **Company:** Stedin Netbeheer B.V. - **Location:** Delft, Netherlands (Remote available) - **Experience:** Experienced - **Salary:** €5,209.0 - €7,267.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Geographic Information Systems, Artificial Intelligence, PRINCE2 - **Published:** October 20, 2026 - **Apply:** https://werkenbij.stedin.net/apply?job=JR17614&title=Business%20Consultant%20Change ## About the Role Je hebt ervaring met het aansturen en implementeren van projecten. Je bent een aanpakker, communicatief sterk en neemt betrokkenen makkelijk mee in je plannen. Je maakt gemakkelijk verbinding en vraagt door. Je bent iemand die graag en goed de regie voert, besluitvaardig is, eigen initiatief toon, ervaring heeft met verandermanagement en resultaatgericht samenwerkt. * Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en een opleiding afgerond (liefst in een technische richting). * Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met projectmanagement, portfoliomanagement, verandermanagement. * Je hebt ervaring met het leiden van complexe projecten op het scheidsvlak van business en IT met meerdere (externe) stakeholders. * Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en kunt gemakkelijk schakelen tussen tactisch en operationeel niveau * IPMA, Prince 2, Pro SCI, Lean Greenbelt en/of SAFe Agile certificering zijn een pré. * Affiniteit met ontwerp- en engineeringsprocessen is een belangrijke pre; ervaring hierin geniet de voorkeur. * Je slaat moeiteloos de brug tussen vakinhoudelijke ontwerp- en engineeringsspecialisten enerzijds en IT- en changeprofessionals anderzijds. * Je hebt affiniteit met AI, data- en automatiseringsoplossingen en voelt je thuis in een omgeving waar digitalisering en technologie de veranderingen in hoog tempo vormgeven. ## Description Of je nou werkt vanuit Rotterdam of Delft de zaken zijn binnen goed voor je geregeld. Je begint iig met een goede bak koffie of thee. Je checkt in bij je collega's vanuit het Change team Ontwerp met een weekstart om vervolgens aan de slag te gaan met een eigen opdracht. Dit omvat… * Het begeleiden van de transitie naar een nieuwe GIS bron systeem samen met het overkoepelende Stedin Programma. Je voert impact analyses uit, stelt implementatie plannen op en stemt deze af met het programma om de go-live periode vorm gegeven. Daarnaast begeleid je de engineers en teamleiders in deze transitie. * Je trekt de verandering rondom automatiserings- en autonomiseringssoftware aan de vaktechnische kant van Stedin en zorgt dat ontwerpen sneller worden gerealiseerd. Vervolgens help je processen, systemen en gebruikers succesvol over te gaan naar de nieuwe werkwijze. * Het uitdiepen van onze rol binnen 'regie op uitvoering' Het zijn van een goede opdrachtgever is belangrijk voor Stedin. Steeds meer van het uitvoerende werk wordt uitgevoerd door aannemers, waardoor het van belang is goed beleid en duidelijke kaders en processen op te stellen. Je helpt mee om samen in een team deze transitie te versnellen. Lunchen doe je in Rotterdam bijvoorbeeld in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, zo geniet je van je eigen of verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam. Of je loopt even de stad in voor een wandeling. Hierna ga je aan de slag met …. * Het uniformeren van ontwerp- en opleverprocessen. Je analyseert verschillen tussen regio's en teams en realiseert één uniforme werkwijze voor Engineering. Hierbij heb je impact op verschillende detailniveaus, van hoog-over processen tot werkinstructies. * Het vertalen van wet- en regelgeving naar werkprocessen. Je zet de meest recente eisen vanuit bijvoorbeeld de Autoriteit Consument en Markt (ACM), techniek of compliance om naar concrete aanpassingen in processen, systemen en instructies. Dit doe je binnen gestelde deadlines zodat gemeentes en projectontwikkelaars zo min mogelijk last hebben van congestie.. * Het verbeteren van de ontwerpketen in zijn algemeenheid. Je identificeert structurele knelpunten in de keten en realiseert aantoonbare verbeteringen in doorlooptijd, kwaliteit en voorspelbaarheid. Op het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op het station, zo ben je lekker snel weer thuis. * Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor. * Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt. * Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega's en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf. Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap. Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega's. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek. Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek. Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij 'JA', dan zeggen wij 'WELKOM' en gaan we samen veel moois doen. Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega's een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan. Vragen? Stel ze aan Mitchel van Baar +31 (6) 15287763 Mitchel.vanBaar@stedin.net Management bij Stedin geeft energie.