> Markdown version of [/jobs/ext/3848507-sap-hr-systems-consultant-j3546](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3848507-sap-hr-systems-consultant-j3546). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP HR Systems Consultant - J3546 - **Company:** Exclusive Associates - **Location:** Düsseldorf, Germany - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), System Configuration, SAP (Applications), SAP Human Resource Management Software - **Published:** October 21, 2026 - **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5934352750 ## About the Role * Hast erste praktische Erfahrung mit HR-Systemen oder eine relevante Ausbildung/Studium * Bringst Grundkenntnisse in Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen mit * Sitzt sicher im Umgang mit systemseitigen Konfigurationen und ABAP-Grundlagen * Arbeitest gern im Team und kommunizierst direkt mit Anwendern * Bist lernbereit und möchtest dich in SAP-/HR-Themen weiterentwickeln * Reisebereitschaft für gelegentliche Kundenbesuche und hybride Einsätze ist vorhanden ## Description * Betreust Anwender und unterstützt bei Fragestellungen rund um HR-Systemfunktionen * Optimierst Prozesse für Payroll und Zeitwirtschaft in bestehenden Systemen * Übernimmst nach Einarbeitung verantwortete Teilaufgaben in kleineren Implementationsschritten * Stimmst dich mit internen Schnittstellen wie Technik, Personal und Qualität ab * Unterstützt bei Systemkonfigurationen und Customizing-Tätigkeiten * Dokumentierst Anforderungen und erstellst verständliche Statusberichte, * Flexible Arbeitszeitmodelle für bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben * Unterstützung bei Mobilität und anteilige Reisekostenerstattung für Kundentermine * ️ Freie Tage und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten für persönliche Erholung * Gezielte Weiterbildungen und Zugang zu internen Lernformaten * ️ Betriebliche Zusatzleistungen und Unterstützung bei Gesundheitsangeboten * Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung * Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen * Moderne Kollaborations- und Planungs-Tools für effizientes Arbeiten * Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Vernetzung