> Markdown version of [/jobs/ext/3854603-junior-consultant-hr-management-consulting-rewards](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3854603-junior-consultant-hr-management-consulting-rewards). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # (Junior) Consultant* - HR Management Consulting - Rewards - **Company:** Marsh Alle Jobs anzeigen - **Location:** Wien, Austria (Remote available) - **Experience:** Starter - **Salary:** €48,000 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Excel, Data Analysis, Microsoft Office, Microsoft PowerPoint - **Published:** October 22, 2026 - **Apply:** https://careerjet.at/jobad/at854604545d01a98b34fe95bf3c11db89 ## About the Role * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs-, Volkwirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit dem Schwerpunkt HR * Erste Berufserfahrung in einem Beratungsumfeld, idealerweise mit dem Fokus auf Vergütung, ist von Vorteil aber kein Muss * Du bringst ein ordentliches Verständnis für die Aufbereitung, Verarbeitung und Auswertung von Daten mit * Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten zeichnen Dich besonders aus * Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst Du bereits mit * Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du fließend in Englisch ## Description Du hast Spaß daran, Dich neuen Herausforderungen zu stellen, komplexe Themen zu bearbeiten und gemeinsam mit einem professionellen Team individuelle Lösungen für unsere Kund:innen zu finden? Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit echter Begeisterung für HR-Themen. Unsere Einstiegspositionen sind ideal für wissensdurstige, ambitionierte Einsteiger:innen oder Young-Professionals, die gemeinsam mit uns den Grundstein für ihre erfolgreiche Karriere in der Beratung legen wollen. Das macht die Position aus: * Mitwirkung an der Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z. B. in den Bereichen Job Architektur, Grading, Pay Equity und Vergütung (Benchmarking, Entwicklung von Vergütungsstrukturen und -Systemen) * Analyse, Auswertung und Aufbereitung von Daten, Benchmarks und Markttrends * Erstellung und Vorstellung von Präsentationen * Beratung von Kunden aus unterschiedlichen Branchen im Rahmen von Account Management Verantwortlichkeiten, u.a. Beantwortung von laufenden Kundenanfragen, Verfassen von Angeboten, Beantwortung von RFPs etc. * Gemeinsame Projektarbeit mit Mercers HR-Transformation und Digital Consulting Teams sowie mit unseren Marsh McLennan Schwesterunternehmen