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# Agile Team Coach H/F

- **Company:** Scalliance
- **Location:** Massy, France
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Agile Methodology, Scrum Methodology
- **Published:** October 22, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/84611361.html

## About the Role

Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en environnement Agile, acquise notamment comme Scrum Master expérimenté, Agile Team Coach ou fonction équivalente. Vous maîtrisez Scrum et Kanban et avez déjà accompagné plusieurs équipes dans l'évolution de leurs pratiques, de leur organisation et de leur performance collective. Au-delà de la maîtrise des frameworks, vous avez développé une véritable posture d'accompagnement. Vous savez écouter, observer et faire progresser une équipe, mais également être assertif, challenger les pratiques existantes et proposer des solutions concrètes. Vous êtes à l'aise dans des environnements opérationnels et pragmatiques, où le coach doit être capable de démontrer la valeur de son intervention et de contribuer directement à la résolution des problèmes rencontrés. Une expérience en multi-équipes, RTE ou Agile @Scale constitue un atout, tout comme une pratique du coaching d'équipes en contexte de Run, de services ou de
flux continus. Vous appréciez transmettre vos pratiques et faire monter en compétence d'autres collaborateurs afin de développer progressivement l'autonomie des équipes.Anglais courant indispensable. Les certifications Scrum Master / Agile Coaching sont appréciées : Scrum.org, Scrum Alliance, ICAgile ou équivalent., Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en environnement Agile, acquise notamment comme Scrum Master expérimenté, Agile Team Coach ou fonction équivalente.
Vous maîtrisez Scrum et Kanban et avez déjà accompagné plusieurs équipes dans l'évolution de leurs pratiques, de leur organisation et de leur performance collective.

Au-delà de la maîtrise des frameworks, vous avez développé une véritable posture d'accompagnement. Vous savez écouter, observer et faire progresser une équipe, mais également être assertif, challenger les pratiques existantes et proposer des solutions concrètes. Vous êtes à l'aise dans des environnements opérationnels et pragmatiques, où le coach doit être capable de démontrer la valeur de son intervention et de contribuer directement à la résolution des problèmes rencontrés.

Une expérience en multi-équipes, RTE ou Agile @Scale constitue un atout, tout comme une pratique du coaching d'équipes en contexte de Run, de services ou de flux continus.
Vous appréciez transmettre vos pratiques et faire monter en compétence d'autres collaborateurs afin de développer progressivement l'autonomie des équipes.

Anglais courant indispensable.

Les certifications Scrum Master / Agile Coaching sont appréciées : Scrum.org, Scrum Alliance, ICAgile ou équivalent., Anglais
Kanban
Scrum
Autonomie

## Description

Vous accompagnez plusieurs équipes dans leur fonctionnement quotidien et leur montée en maturité Agile, en collaboration étroite avec les Product Owners, managers, Scrum Masters internes et Tribe Coach.
Votre rôle ne se limite pas à animer des cérémonies : vous observez le fonctionnement des équipes, identifiez les freins à leur efficacité et les accompagnez concrètement dans l'évolution de leurs pratiques, de leur collaboration et de leur capacité à prendre des décisions.

Vous adaptez votre approche aux réalités des équipes : certaines fonctionnent en Scrum, d'autres, notamment dans des environnements métiers opérationnels ou de services, s'appuient davantage sur Kanban et la gestion des flux.

Vous concevez et animez ateliers, rétrospectives et temps collectifs, accompagnez les Product Owners et les équipes dans l'amélioration de leurs modes de fonctionnement et les aidez à mesurer leurs progrès à partir d'indicateurs concrets et de données factuelles.

Vous contribuez également à développer l'autonomie Agile au sein des équipes en identifiant et en faisant monter en compétence des relais internes, capables progressivement de faire vivre les pratiques au quotidien.

Votre posture combine coaching, mentoring, formation et conseil : vous savez écouter et faire émerger les solutions, mais également prendre position, proposer et challenger lorsque la situation le nécessite.

Pourquoi ce poste ?

 - Participer à une transformation Agile @Scale structurante et soutenue au niveau groupe
 - Accompagner plusieurs équipes au plus près de leurs enjeux opérationnels
 - Intervenir auprès de métiers variés, au-delà des seules équipes IT
 - Evoluer dans un environnement international