> Markdown version of [/jobs/ext/3858255-ingenieur-developpement-c-net-confirme-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3858255-ingenieur-developpement-c-net-confirme-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Ingénieur Développement C# - .Net Confirmé H/F - **Company:** SYD GROUPE - **Location:** Nantes, France (Remote available) - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** .NET Framework, Agile Methodology, Automation of Tests, Unit Testing, Microsoft Azure, C Sharp (Programming Language), Cloud Computing, Code Review, Continuous Integration, Microsoft Visio, Performance Tuning, Scrum Methodology, Simulation Software, Git, Docker - **Published:** October 22, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/84628654.html ## About the Role Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Au moins 5 ans d'expérience en développement C# Expertise en développement C# / .NET Bonne maîtrise de Docker et des environnements Cloud Expérience en intégration continue et Azure DevOps / Git Solides compétences en algorithmie Maîtrise des tests automatisés Expérience en optimisation des performances .NET Habitude de travailler dans un environnement Agile / ScrumAlors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! Le process de recrutement avec la team RH Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du GroupeÉtape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affairesÉtape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le, * Au moins 5 ans d'expérience en développement C# * Expertise en développement C# / .NET * Bonne maîtrise de Docker et des environnements Cloud * Expérience en intégration continue et Azure DevOps / Git * Solides compétences en algorithmie * Maîtrise des tests automatisés * Expérience en optimisation des performances .NET * Habitude de travailler dans un environnement Agile / Scrum, Intégration continue IHM .NET Git Scrum C# Docker ## Description La conception, le développement et la maintenance du logiciel de simulation de flux - L'évolution du moteur de simulation - Le développement d'IHM pour les utilisateurs - Le déploiement de calculs massifs sur une architecture Cloud avec Docker - L'amélioration et l'industrialisation des services développés par l'équipe - L'optimisation des : profilage, mémoire, parallélisme - La mise en place de tests unitaires et de non-régression automatisés - Les revues de code et les pull requests - La rédaction des spécifications et documentations fonctionnelles et techniques - La participation aux cérémonies Scrum, aux déploiements et au support technique, Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! Le process de recrutement avec la team RH * Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe * Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires * Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. * Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD * Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. * Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. * La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. * Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. * La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.