> Markdown version of [/jobs/ext/3860838-chef-de-bureau-des-systemes-informatiques-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3860838-chef-de-bureau-des-systemes-informatiques-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # chef de bureau des systèmes informatiques h/f - **Company:** Pulse - **Location:** Saint-Denis, France (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Information Systems, RSA (Cryptosystem), Information Technology - **Published:** October 22, 2026 - **Apply:** https://jobstats.robopost.com/count/clic.php?v=2563330&j=2646&external_ats_id=12176 ## About the Role BAC+3 COMPÉTENCES RELATIONNELLES ## Description Prévenir, protéger, accompagner : telle est la mission de la Direction de la Prévention et de la Protection de l'Enfance (DPPE). Au service des enfants et des familles, elle mobilise son expertise et ses partenaires pour construire des réponses adaptées aux besoins de chacun.e et favoriser des parcours de vie sécurisés et émancipateurs. Forte de près de 1 000 professionnels aux compétences complémentaires, parmi lesquels des assistantes familiales, elle accompagne chaque année plus de 9 000 enfants et jeunes, au plus près de leurs besoins et dans le respect de leurs droits. Dans le cadre de la création de la DPPE, le.a chef.fe du bureau des SI structure la maîtrise d'ouvrage, conduit les projets numériques, accompagne les utilisateurs et garantit la gouvernance ainsi que la fiabilisation de la donnée, de sa production à son exploitation, au service du pilotage de la Direction. - Structurer l'activité du bureau en organisant la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information, la relation avec les services métiers et la conduite du changement. - Conduire les projets numériques en assurant le suivi du portefeuille de projets, la coordination avec la DINSI, la maîtrise des risques et l'accompagnement des utilisateurs. - Garantir la gouvernance et la fiabilisation de la donnée en définissant les processus de gestion de la donnée, de sa production à son exploitation, afin d'en sécuriser la qualité et de renforcer le pilotage de la Direction. - Garantir la qualité de service des systèmes d'information en assurant l'administration fonctionnelle des applications, le pilotage des dotations informatiques et des habilitations, le support aux utilisateurs et le développement des outils de pilotage. Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !, Animer des équipes et des projets transversaux. - Conseiller et accompagner les services métiers. - Développer des partenariats et conduire le changement. COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES - Organiser et prioriser des projets complexes. - Structurer des processus et des modes de fonctionnement. - Développer des outils de pilotage et d'aide à la décision. COMPÉTENCES TECHNIQUES - Maîtrise de la conduite de projets SI et de la MOA. - Connaissance des principes de gouvernance, de qualité et de fiabilisation des données. - Maîtrise des outils décisionnels, des tableaux de bord et de l'administration fonctionnelle des applications. Qui sommes-nous ? Le Département est une collectivité territoriale dotée de l'autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l'élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d'un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l'acteur clé de l'aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d'Autonomie - APA ; Prestation de Compensation du Handicap - PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l'aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l'entretien et de l'équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d'apprentissage optimal pour des millions d'élèves. Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l'ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l'expertise. Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l'autorité territoriale : il dirige l'administration, gère le budget et est l'employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain. Travailler au sein d'un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés - assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents - tous unis par le sens du service public et la volonté d'œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.