> Markdown version of [/jobs/ext/3861115-lead-digital-cyber-defense-response-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3861115-lead-digital-cyber-defense-response-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Lead Digital Cyber Defense & Response H/F - **Company:** KPMG S.A. - **Location:** Courbevoie, France - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Artificial Intelligence, Data Server Interface - **Published:** October 22, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/84664968.html ## About the Role * Formation Bac +5 en cybersécurité, informatique ou diplôme équivalent ; * Au moins 10 ans d'expérience en cybersécurité offensive et/ou défensive, en cabinet de conseil ou chez un client final, dont plusieurs années en management d'équipe ; * Expertise reconnue en sécurité offensive, en réponse à incident ou en détection, et solide compréhension des autres domaines ; * Expérience du pilotage d'une activité ou d'une offre (budget, staffing, qualité) et du développement commercial auprès des RSSI, DSI et directions générales ; * Bonne connaissance des cadres PASSI, PRIS, DORA (TLPT) et NIS2 ; * Anglais professionnel courant ; leadership, esprit entrepreneurial, capacité à fédérer et éthique.Certifications * Des certifications en sécurité offensive (OSCP, OSEP, CRTO ou équivalent) et/ou en réponse à incident (GCIH, GCFA ou équivalent) sont fortement appréciées ; * Une expérience des qualifications ANSSI (PASSI, PRIS), ou la capacité à y être qualifié(e), est attendue ; * Une certification CISSP ou CISM est appréciée., * Formation Bac +5 en cybersécurité, informatique ou diplôme équivalent ; * Au moins 10 ans d'expérience en cybersécurité offensive et/ou défensive, en cabinet de conseil ou chez un client final, dont plusieurs années en management d'équipe ; * Expertise reconnue en sécurité offensive, en réponse à incident ou en détection, et solide compréhension des autres domaines ; * Expérience du pilotage d'une activité ou d'une offre (budget, staffing, qualité) et du développement commercial auprès des RSSI, DSI et directions générales ; * Bonne connaissance des cadres PASSI, PRIS, DORA (TLPT) et NIS2 ; * Anglais professionnel courant ; leadership, esprit entrepreneurial, capacité à fédérer et éthique. Certifications * Des certifications en sécurité offensive (OSCP, OSEP, CRTO ou équivalent) et/ou en réponse à incident (GCIH, GCFA ou équivalent) sont fortement appréciées ; * Une expérience des qualifications ANSSI (PASSI, PRIS), ou la capacité à y être qualifié(e), est attendue ; * Une certification CISSP ou CISM est appréciée. EUR Management d'équipe Anglais Intelligence artificielle Service client Fidélisation des clients ## Description Au sein de l'activité Cyber de KPMG France, vous prenez la responsabilité du développement et de l'animation des offres du pôle Cyber Defense & Response, couvrant notamment les activités de Sécurité Offensive, de réponse à Incident et le Managed Detection & Response (MDR). Vous managez l'ensemble des équipes du pôle et intervenez à la fois comme leader technique, responsable d'offre et acteur du développement commercial. À ce titre, vous serez amené à : * Définir la stratégie et la feuille de route du pôle Cyber Defense, et porter ses objectifs de croissance, de rentabilité et de qualité ; * Animer et coordonner les équipes Sécurité Offensive, Incident Response et MDR, et favoriser les synergies entre elles (Purple Teaming, évaluation des capacités de détection) ; * Développer le portefeuille clients et piloter l'avant-vente des opportunités stratégiques, en lien avec les associés et le réseau KPMG ; * Faire évoluer les offres : tests d'intrusion, Red Teaming, TLPT/TIBER-EU, red teaming d'IA, réponse à incident, forensique et MDR ; * Superviser les missions à fort enjeu et garantir la qualité des livrables et la satisfaction client ; * Piloter les qualifications ANSSI du pôle (PASSI, PRIS) ; * Structurer les activités de recherche et industrialiser les méthodes grâce à l'automatisation et à l'IA ; * Recruter, fidéliser et développer les talents, notamment via les parcours de formation et de certification (OSCP, OSEP, CRTO, BTL1 et BTL2...) ; * Faire rayonner l'expertise du pôle en France et à l'international.