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# SAP IS-U Tarifmanager / Abrechnungsmanager Strom

- **Company:** Hays
- **Location:** Augsburg, Germany
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Advanced Business Application Programming (ABAP), FI-CA, SAP IS-U, Information Technology, Data Management
- **Published:** June 11, 2026
- **Apply:** https://www.hays.de/jobsuche/stellenangebote-jobs-detail-sap-is-u-tarifmanager-abrechnungsmanager-strom-augsburg-880677/1

## About the Role

* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
 * Fundierte Erfahrung im Umfeld SAP IS-U (insbesondere Tarifierung / Abrechnung im Bereich Strom)
 * Fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Pflege von Abrechnungslogiken, Tarifmodellen und Stammdaten
 * Sehr gutes Verständnis von SAP IS-U Prozessen und dem Stammdatenmodell
 * Erfahrung im Umgang mit angrenzenden Modulen wie z.B. FI-CA oder Meter Reading von Vorteil
 * Kenntnisse im Bereich Energieversorgung (z.B. Stromtarife, EEG) wünschenswert
 * Grundkenntnisse in ABAP zur Anpassung einfacher Programme oder Formulare von Vorteil
 * Gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise Englischkenntnisse

## Description

* Modellierung und Implementierung von Tarifen und Produkten im SAP IS-U System auf Basis fachlicher Anforderungen (z.B. Change Requests)
 * Aufbau und Pflege von Tarifstrukturen, Tarifbausteinen, Abrechnungsschemata sowie Preisbestandteilen
 * Analyse und Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen (z.B. Vertrieb, Kundenservice, Abrechnung)
 * Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung regulatorischer Vorgaben und Marktanforderungen (z.B. EEG, Strommarktregeln)
 * Fachlicher Support im 2nd- und 3rd-Level bei tariflichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
 * Durchführung von Simulationen und Testabrechnungen zur Sicherstellung der korrekten Abbildung im System
 * Enge Abstimmung mit angrenzenden Fachbereichen sowie Zusammenarbeit im Team Tarifierung und Abrechnung
 * Analyse von Fehlerbildern sowie Unterstützung bei der Behebung komplexer Abrechnungsprobleme, Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten - und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

 1. Analyse der Qualifikationen
 2. Kennenlernen
 3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
 4. Vertragserstellung mit Hays

 1. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.
 4. 4

4. Vertragserstellung mit Hays
Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.


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