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# Ingénieur Systèmes, Réseaux et Sécurité - Référent Sensibilisation (H/F)

- **Company:** Asnières-sur-Seine
- **Location:** Asnières-sur-Seine, France (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** CompTIA Security+, Information Systems, Data Integrity, Windows Servers, Routing, Security Information and Event Management, Systems Architecture, Virtualization Technology, Data Server Interface, Firewalls (Computer Science), Fortinet, Veeam, SentinelOne Expertise, Vmware
- **Published:** October 23, 2026
- **Apply:** https://jobaffinity.fr/apply/a86spxk99ev8079nna?src=emploi-territorial

## About the Role

* Diplôme de niveau Bac+5 (Ingénieur ou Master) spécialisé en informatique, réseaux et cybersécurité, ou Bac+4 avec une expérience significative d'au moins 3 à 5 ans dans des fonctions similaires
 * Une connaissance approfondie ou une expérience confirmée au sein de l'environnement territorial (collectivités locales, administration publique) constitue un atout majeur

Savoir-faire techniques :

 * Réseaux & Sécurité : Maîtrise approfondie des architectures réseaux, protocoles de routage, firewalls de nouvelle génération (NGFW) et des solutions EDR/SIEM (ex: SentinelOne ou équivalent)
 * Systèmes & Virtualisation : Excellente connaissance des environnements Microsoft Windows Server, Exchange, des technologies de virtualisation VMware, et des solutions de stockage/sauvegarde (Datacore, Veeam, etc.)
 * Certifications attendues (ou niveau équivalent) : Certifications professionnelles reconnues et basiques dans le domaine (ex: CompTIA Security+, CCNA, Microsoft Certified: Security Fundamentals, ou certifications éditeurs type Fortinet NSE / Stormshield)

Savoir-être et Aptitudes :

 * Pédagogie et Communication : Excellente capacité d'expression orale et écrite, aptitude à vulgariser des concepts techniques complexes devant un public non technicien (cadres, élus)
 * Posture professionnelle : Extrême rigueur, sens aigu de l'organisation, discrétion absolue face aux informations confidentielles et stratégiques
 * Dynamisme d'équipe : Esprit d'initiative prononcé tout en s'intégrant parfaitement dans une équipe d'informaticiens réduite
 * Réactivité : Très grande disponibilité et forte capacité de gestion du stress lors de la résolution d'incidents critiques ou de crises cyber

Contraintes liées au poste :

 * Permis B indispensable : Déplacements fréquents à prévoir pour le support, la manutention et le déploiement de matériels sur les différents sites distants de la collectivité
 * Disponibilité ponctuelle lors des interventions hors des heures ouvrées (opérations de maintenance critique ou gestion de crise)

## Description

Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
Proposer, mettre en oeuvre, superviser et sécuriser les architectures systèmes et réseaux de la collectivité. Assurer la haute disponibilité, la performance, l'intégrité et la confidentialité des données et des systèmes en production.
Le titulaire agit également comme le vecteur principal de la culture de sécurité au sein de la collectivité, en concevant et en animant des actions de sensibilisation et de vulgarisation de la cybersécurité auprès de l'ensemble des agents, des cadres dirigeants et des élus., 1. Ingénierie, Administration et Maintien en Condition Opérationnelle (MCO)
· Gestion, configuration et optimisation documentée des infrastructures réseaux (éléments actifs, routage) et des systèmes (serveurs, stockage)
· Pilotage des évolutions d'architecture (migrations, virtualisation, interconnexions, projets cloud)
· Définition, développement et optimisation des procédures d'exploitation et de sauvegarde
· Supervision des performances, gestion des incidents complexes et support de dernier niveau

 2. Gouvernance, Cyberdéfense et Sécurité du SI
· Application et déclinaison opérationnelle de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) globale définie par la DSI
· Administration des solutions de sécurité périphérique et terminale (Firewalls, EDR/MDR, filtrage, gestion des accès et des identités)
· Audit permanent, veille technologique et vulnérabilités : détection, analyse et mise en échec des tentatives d'intrusion ou attaques informatiques
· Garantie de la sécurité des transactions électroniques, de la traçabilité et de l'intégrité des données de la collectivité

 3. Sensibilisation, Accompagnement et Culture de Sécurité
· Conception et animation de sessions de sensibilisation à l'hygiène informatique adaptées aux différents publics (ateliers pratiques pour les agents, notes de cadrage pour les cadres, présentations stratégiques pour les élus).
· Vulgarisation des enjeux de la cybersécurité, de la protection des données (RGPD) et des risques de cyber-malveillance (phishing, ingénierie sociale)
· Création de supports pédagogiques, de chartes informatiques et organisation de simulations d'attaques (tests de phishing internes)

Relations internes et externes :
· Internes : Ensemble des services de la ville, directions métiers, cadres et élus
· Externes : Interface technique reconnue auprès des éditeurs, prestataires, intégrateurs, experts en sécurité et autorités de contrôle
Missions / conditions d'exercice
Quelles sont vos missions ?

Proposer, mettre en oeuvre, superviser et sécuriser les architectures systèmes et réseaux de la collectivité. Assurer la haute disponibilité, la performance, l'intégrité et la confidentialité des données et des systèmes en production.

Le titulaire agit également comme le vecteur principal de la culture de sécurité au sein de la collectivité, en concevant et en animant des actions de sensibilisation et de vulgarisation de la cybersécurité auprès de l'ensemble des agents, des cadres dirigeants et des élus., 1. Ingénierie, Administration et Maintien en Condition Opérationnelle (MCO)

 * Gestion, configuration et optimisation documentée des infrastructures réseaux (éléments actifs, routage) et des systèmes (serveurs, stockage)
 * Pilotage des évolutions d'architecture (migrations, virtualisation, interconnexions, projets cloud)
 * Définition, développement et optimisation des procédures d'exploitation et de sauvegarde
 * Supervision des performances, gestion des incidents complexes et support de dernier niveau

 2. Gouvernance, Cyberdéfense et Sécurité du SI

 * Application et déclinaison opérationnelle de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) globale définie par la DSI
 * Administration des solutions de sécurité périphérique et terminale (Firewalls, EDR/MDR, filtrage, gestion des accès et des identités)
 * Audit permanent, veille technologique et vulnérabilités : détection, analyse et mise en échec des tentatives d'intrusion ou attaques informatiques
 * Garantie de la sécurité des transactions électroniques, de la traçabilité et de l'intégrité des données de la collectivité

 3. Sensibilisation, Accompagnement et Culture de Sécurité

 * Conception et animation de sessions de sensibilisation à l'hygiène informatique adaptées aux différents publics (ateliers pratiques pour les agents, notes de cadrage pour les cadres, présentations stratégiques pour les élus).
 * Vulgarisation des enjeux de la cybersécurité, de la protection des données (RGPD) et des risques de cyber-malveillance (phishing, ingénierie sociale)
 * Création de supports pédagogiques, de chartes informatiques et organisation de simulations d'attaques (tests de phishing internes)

Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?

\- Voie statutaire ou contractuelle
\- Cycle de 37h30/semaine
\- 25 CA + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement
\- Télétravail un jour par semaine possible, Une qualité de vie au travail privilégiée :
\- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
\- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
\- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
\- Flotte de vélos à disposition des agents pour vos déplacements professionnels
\- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
\- Psychologue du travail à l'écoute du personnel
\- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux