> Markdown version of [/jobs/ext/388561-expert-sap-successfactors-employee-central-ec-in-dusseldorf](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/388561-expert-sap-successfactors-employee-central-ec-in-dusseldorf). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Expert SAP SuccessFactors Employee Central (EC) in Düsseldorf - **Company:** Rheinmetall - **Location:** Köln, Germany - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** SAP ERP, SuccessFactors, Software Systems, Information Technology - **Published:** June 14, 2026 - **Apply:** https://de.indeed.com/viewjob?jk=86fdeacf141dad32 ## About the Role * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in Projekten und im Betrieb * Fundierte technische Kenntnisse in der Konfiguration (z.B. Business Rules, MDF Objektdefinitionen usw.) * Gültige SuccessFactors Associate Zertifizierung von Vorteil * Erfahrungen mit SAP HCM wünschenswert * Hohe Affinität zu digitalen HR-Prozessen und innovativen IT-Lösungen * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Eigenverantwortliche, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise * Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ## Description * Eigenverantwortliche Durchführung von HR-IT-Implementierungen im Rahmen nationaler und internationaler SAP SuccessFactors Projekte * Technische Betreuung sowie Weiterentwicklung des Moduls Employee Central * Sicherstellung eines stabilen Betriebs von SAP SuccessFactors sowie angrenzender Applikationen * Überwachung und Betreuung von Schnittstellen zu internationalen Systemen inklusive Fehleranalyse und nachhaltiger Problembehebung * Beratung der Fachbereiche bei der IT-seitigen Transformation und der Optimierung von HR-Geschäftsprozessen * Ansprechpartner für interne Kunden bei fachlichen und technischen Fragestellungen * Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich ## Related Videos - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Rethinking Intelligence: AI, Accessibility, and the Future of Inclusive Work - Artur Ortega](https://www.wearedevelopers.com/videos/1377-rethinking-intelligence-ai-accessibility-and-the-future-of-inclusive-work-artur-ortega) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Building Systems that Last](https://www.wearedevelopers.com/videos/1389-building-systems-that-last) - [The Deichmann RPA journey: Step by step with low-code automation to success](https://www.wearedevelopers.com/videos/1566-the-deichmann-rpa-journey-step-by-step-with-low-code-automation-to-success) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans) - [Data Analyst Salary Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/277-data-analyst-salary-germany) - [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [German Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/328-german-business-culture-and-etiquette)