> Markdown version of [/jobs/ext/3902308-workgroup-lead-all-genders-welcome-in-the-area-of-data-evaluation](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3902308-workgroup-lead-all-genders-welcome-in-the-area-of-data-evaluation). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Workgroup Lead (all genders welcome) in the area of Data Evaluation - **Company:** ROSEN Group - **Location:** Lingen (Ems), Germany (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Data Analysis, Data Validation - **Published:** October 24, 2026 - **Apply:** https://www.xing.com/jobs/dresden-workgroup-lead-all-genders-welcome-the-area-of-data-evaluation-158735584 ## About the Role * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium * Mehrjährige Berufserfahrung * Führungserfahrung wünschenswert * Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (internationales Team und internationales Arbeitsumfeld) * Kundenorientiertes Denken und Handeln * Stressresistenz und die Fähigkeit in einem operativen, termingebundenem, dynamischem Umfeld zu arbeiten * Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine ausgeprägte soziale Kompetenz * Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und eine lösungsorientierte Arbeitsweise ## Description In dieser Funktion unterstützt Du den Bereichs- und den Abteilungsleiter und bist für ein internationales Team von ca. 25 Mitarbeitern disziplinarisch verantwortlich. Tätigkeit: * Sicherstellung unseres operativen Geschäfts (Projektabwicklung) durch Bereitstellung von ausreichend, geeignetem Personal für unsere Prozesse. * Personalplanung (Aufgabenverteilung unter Berücksichtigung der Projektanforderungen und der Kapazitäten und Fähigkeiten des Mitarbeiters). * Kapazitätsplanung (Übersicht über aktuelle und voraussichtliche Auslastung der Mitarbeiter/ des Teams). * Personalbeurteilung * Personalentwicklung (Ausbildung, Training, Karriere) * Führen von Mitarbeitergesprächen (Entwicklungs-, Konflikt-, Gehalts-, Feebackgespräche) * Bereitstellen der nötigen Infrastruktur * Entwicklung und Ermittlung aussagekräftiger Kennzahlen zur Team-Performance * Verantwortung für die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz