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# Business Analyst Senior SIRH H/F

- **Company:** Geser Best
- **Location:** Strasbourg, France
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Information Systems, Human Resources Information System (HRIS)
- **Published:** October 24, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/84738857.html

## About the Role

De formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en Business Analysis et/ou AMOEVous possédez une expérience dans le domaine des SIRH et des applications RHVous maîtrisez la gestion de projet, l'analyse fonctionnelle, le support applicatif et le MCOVous avez une bonne connaissance des processus de tests, de recette et de mise en productionLa connaissance du domaine de l'éditique constitue un atoutLa maîtrise des outils EasyVista et Squash TM est appréciée, * De formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes d'information ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en Business Analysis et/ou AMOE

 * Vous possédez une expérience dans le domaine des SIRH et des applications RH
 * Vous maîtrisez la gestion de projet, l'analyse fonctionnelle, le support applicatif et le MCO
 * Vous avez une bonne connaissance des processus de tests, de recette et de mise en production
 * La connaissance du domaine de l'éditique constitue un atout
 * La maîtrise des outils EasyVista et Squash TM est appréciée

EUR

EasyVista
SIRH
Recettes
Conduite de projet
Analyse fonctionnelle

## Description

Avec GESER-BEST, vous avez l'assurance d'une expertise fiable, d'une équipe réactive et d'un partenariat fondé sur la confiance.

Dans le cadre du développement de nos activités, GESER BEST recherche un Business Analyst Senior SIRH / AMOE (H/F)., Au sein d'un environnement applicatif RH, transverse et éditique, vous serez chargé(e) de :

 - Assurer le support fonctionnel et technico-fonctionnel des applications ainsi que leur maintien en condition opérationnelle (MCO)
 - Analyser et traiter les incidents, demandes de services et évolutions applicatives
 - Recueillir et analyser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles (SFG/SFD)
 - Piloter et coordonner les projets d'évolution des applications RH
 - Assurer la coordination entre les équipes métiers, techniques, TMA/TME, éditeurs et intégrateurs
 - Préparer et réaliser les campagnes de tests et de recette fonctionnelle
 - Accompagner les mises en production et les migrations applicatives
 - Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et technique
 - Assurer le suivi des projets : planning, risques, plans d'actions et reporting