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# Technicien-ne du Parc informatique - F/H

- **Company:** UNIVERSITE AIX-MARSEILLE
- **Location:** Marseille, France (Remote available)
- **Experience:** Starter
- **Salary:** €23,385.0
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Proxmox, Microsoft Windows, Active Directory, Macintosh Computers, Apple Mac Systems, Bash Shell, Databases, Linux, Information Technology Operations, NetApp Applications, Ansible, Shell Script, Software Deployment, Virtual Machines, Virtualization Technology, Network Storage, Information Technology, Operational Systems
- **Published:** October 24, 2026
- **Apply:** https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/8172526

## About the Role

Compétences requises : - Administration de Systèmes d'exploitation Windows, Linux, Mac OS

 - Bonnes connaissances sur fonctionnement d'un système d'exploitation Linux
 - Connaissances de systèmes de virtualisation type Proxmox
 - Architecture des équipements locaux (connaissance générale) et notions d'administration de serveurs de stockage en réseau type NetApp, Dell, HPE...
 - Diagnostic et résolution de problèmes
 - Écriture et lecture de scripts shell (Bash). Connaissances d'Ansible serait un plus
 - Déploiement de logiciels ou de modules.
 - Optionnellement, notions de systèmes de gestion de base de données
 - Anglais technique, Niveau B minimum
 - Notions sur la sécurité des systèmes d'informations, bonnes pratiques
 - Savoir rendre compte de son activité
 - Rédiger des documentations
Connaissances et savoirs : Savoir-faire : - Utiliser les outils et/ou des techniques de gestion de parc informatique hétérogène

 - Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements
 - Travailler en équipe pluridisciplinaire
 - Savoir planifier et respecter des délais, rendre compte de son activité
Savoir-être : - Rigueur/Fiabilité,

 - Capacité d'organisation et de priorisation

## Description

Assurer l'installation, garantir le fonctionnement et la disponibilité des équipements informatiques (gestion de parc, matériels-logiciels, machines virtuelles) dans un contexte d'accroissement de menaces en cybersécurité. Offrir une assistance aux utilisateurs et la résolution des incidents de premier niveau.

Activités principales :
Gestion des ressources informatiques du laboratoir e :

 - Gérer les informations sur l'état du parc et tenir à jour un inventaire (matériels, logiciels, licences)
 - Gérer et maintenir un parc hétérogène (Windows, Mac, Linux), déployer des mises à jour
 - Prendre en charge l'installation initiale et la mise à jour des équipements, écrire des documentations
 - Suivre la volumétrie des serveurs de stockage
 - Gérer un annuaire Active Directory : utilisateurs et ordinateurs, écrire des GPOs
 - Assister les utilisateurs avec les autres membres du service informatique
 - Gérer des switchs réseau
 - Contrôler le bon fonctionnement des applications du domaine et remonter les demandes d'évolution
 - Participer aux actions de formation et d'accompagnement des utilisateurs
 - Étudier et demander des devis pour achats informatiques

Conditions particulières d'exercice
La personne recrutée intégrera le pôle informatique du laboratoire travaillera en collaboration étroite avec les 3 ingénieurs de recherche dont le responsable du pôle.

Positionnement hiérarchique
L'agent sera sous la responsabilité hiérarchique de la direction du laboratoire et du responsable du pôle informatique.
Sujétions particulières : - Encadrement : non

 - Conduite de projet : non, Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
 - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
 - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail)
 - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
 - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
 - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
 - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
 - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social