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# Consultant SIRH - Paie H/F

- **Company:** ekko rh
- **Location:** Paris, France (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €55,000.0 - €65,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Human Resources Information System (HRIS), Sage Accounting, Automated Data Processing (ADP), CEGID
- **Published:** October 24, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/84730141.html

## About the Role

Nous recherchons un consultant senior disposant d'au moins 8 années d'expérience dans l'univers SIRH et Paie.Le candidat pourra être issu de l'un ou plusieurs des environnements suivants :Cabinet de conseil spécialisé RH, Paie ou SIRHÉditeur ou intégrateur de solutions SIRH, avec une dominante PaieCabinet d'expertise comptable avec une forte spécialisation PaieDirection RH, SIRH ou Paie d'une entreprise (consultant interne, chef de projet SIRH, responsable SIRH, responsable Paie, etc.)Nous privilégions les profils ayant connu au moins deux de ces environnements, leur permettant d'avoir une vision globale des enjeux clients et des différentes approches projet.Compétences attenduesLe candidat doit avoir une très bonne connaissance des processus RH, Paie, DSN et idéalement GTA.Il devra avoir travaillé sur plusieurs solutions du marché, notamment : ADP, Sopra HR, Cegedim, Cegid, Sage ou solutions similaires, Nous recherchons un consultant senior disposant d'au moins 8 années d'expérience dans l'univers SIRH et Paie.

Le candidat pourra être issu de l'un ou plusieurs des environnements suivants, Le candidat doit avoir une très bonne connaissance des processus RH, Paie, DSN et idéalement GTA.

Il devra avoir travaillé sur plusieurs solutions du marché, notamment : ADP, Sopra HR, Cegedim, Cegid, Sage ou solutions similaires

EUR

Relation client
SIRH
DSN
Conduite de projet
Autonomie
Conduite du changement
Logiciels de gestion des temps (GTA)
Paie

## Description

Le poste s'adresse à un profil disposant d'une solide expertise fonctionnelle en SIRH, plus particulièrement sur les sujets Paie, avec une véritable posture de conseil et une capacité à piloter des missions de manière autonome.

Missions principales

Le consultant interviendra en qualité de référent sur les projets SIRH de nos clients.

Ses interventions pourront couvrir plusieurs dimensions :

Conseil

 - Audits organisationnels de Paie
 - Audits Paie, DSN, GTA et process
 - Rédaction de Livre Blanc ...

AMOA SIRH

 - Réalisation de schémas directeurs SIRH
 - Aide au choix
 - Cadrage et pilotage de projets
 - Accompagnement des phases de déploiement et de run

Accompagnement du changement

 - Accompagnement des équipes RH et Paie
 - Préparation et animation d'ateliers
 - Conduite du changement liée aux transformations SIRH

Responsabilités opérationnelles

Le consultant devra être capable de :

 - Piloter ses missions en autonomie
 - Gérer planning, budget, qualité et risques
 - Assurer la relation client au quotidien
 - Produire des livrables de qualité
 - Accompagner la montée en compétences de consultants plus juniors, * Direction RH, SIRH ou Paie d'une entreprise (consultant interne, chef de projet SIRH, responsable SIRH, responsable Paie, etc.)

Nous privilégions les profils ayant connu au moins deux de ces environnements, leur permettant d'avoir une vision globale des enjeux clients et des différentes approches projet.