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# Ingenieur systemes electriques aeronautiques f/h

- **Company:** ARIAL INDUSTRIES
- **Location:** Martigues, France
- **Experience:** Experienced
- **Salary:** €36,000.0 - €42,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** AutoCAD, Microsoft Office, Satcom, Systems Architecture, Teamcenter (Software)
- **Published:** October 25, 2026
- **Apply:** https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/8231905

## About the Role

De formation Ingénieur en Electrique, Electronique ou Aéronautique, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en systèmes électriques aéronautiques.
Une expérience sur au moins une plateforme est souhaitée : A320, B737, B787, A350.
Vous maitrisez les ATA 33 (Lighting) et 34 (Systems) ainsi que SATCOM (Inmarsat, Iridium, Ku/Ka band.).
Vous maitrisez AutoCAD, TeamCenter et MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et ayant un bon relationnel.
L'anglais technique est nécessaire sur ce poste.

## Description

Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Systèmes Electriques (H/F).
Le poste est à pourvoir depuis Vitrolles.
Les missions proposées :

 - Définir et développer les architectures systèmes électriques pour des projets de modification cabine et retrofit.
 - Intégrer les systèmes Lighting (ATA33), Navigation/Systems (ATA34) et SATCOM sur plateformes A320, B737, B787 et/ou A350.
 - Produire les livrables d'ingénierie : schémas électriques (Wiring Diagrams), analyses de charges (ELA), ICD, analyses d'interfaces et documents de conformité Part 21J.
 - Vérifier et garantir la conformité aux exigences réglementaires EASA/FAA.
 - Coordonner les activités techniques avec les équipes internes, les fournisseurs et les disciplines transversales.
 - Concevoir et gérer la documentation technique à l'aide des outils AutoCAD et Teamcenter.PROFIL RECHERCHÉ, Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

 - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
 - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
 - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
 - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.