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# Leiter/in - IT

- **Company:** Karriere Tutor Gmbh
- **Location:** München, Germany
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €110,000.0 - €140,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Artificial Intelligence, Microsoft Azure, Software as a Service, Cloud Computing, Cyber Security, Information Systems, Databases, Customer Data Management, Data Infrastructure, Microsoft Dynamics CRM, IT Management, Microsoft Dynamics, Software Asset Management, Data Streaming, Web Pages, Retrieval-Augmented Generation, Large Language Models, Microsoft Fabric, Information Technology, Hubspot, Matrix42
- **Published:** October 25, 2026
- **Apply:** https://www.arbeitsagentur.de/jobsuche/jobdetail/10001-1003880957-S

## About the Role

Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Position mit disziplinarischer Führungsverantwortung für mehrere Teams und Teamleads sowie ausgeprägte Führungsstärke, Empathie und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Führungskräften

 - Ein ausgeprägtes AI-first-Mindset sowie praktische Erfahrung mit dem produktiven Einsatz von KI im Unternehmensumfeld, insbesondere Kenntnisse in RAG-Architekturen, Vector Databases und LLM-Integrationen
 - Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien sowie in Cloud- und Dateninfrastrukturen, Enterprise Architecture und IT-Governance
 - Fundierte Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung des operativen IT-Betriebs, einschließlich IT-Service-Management (ITSM), Helpdesk und IT-Infrastruktur
 - Erfahrung mit IT-Security, Datenschutz (DSGVO) und Compliance, idealerweise im Umgang mit sensiblen B2C-Kundendaten
 - Nachweisbare Erfolge im Betrieb und in der kontinuierlichen Optimierung leistungsstarker B2C-Websites oder digitaler Plattformen
 - Erfahrung im Vendor- und Lizenzmanagement sowie in der Steuerung externer Provider und SaaS-Lösungen und bei Make-or-Buy-Entscheidungen auf Basis der Total Cost of Ownership (TCO)
 - Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Lösungsorientierung und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld klare Prioritäten zu setzen
 - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder Physik
 - Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung, Fachbereichen und technischen Teams zusammenzuarbeiten
 - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

### Das ist ein Plus

 - Erfahrung im EdTech- oder Weiterbildungsumfeld, idealerweise mit Kenntnissen der AZAV-Anforderungen und öffentlich geförderter Weiterbildung
 - Kenntnisse in unserem technologischen Umfeld, insbesondere HubSpot, Microsoft Dynamics 365, Azure, Microsoft Fabric, Matrix42 und Microsoft Teams
 - Erfahrung mit der Auswahl, Einführung oder Weiterentwicklung von Learning Experience Platforms (LXP)
 - Erfahrung mit der Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen durch den Einsatz von KI-Agenten und modernen Automatisierungslösungen
 - Erfahrung in der Weiterentwicklung schlanker, skalierbarer SaaS-Systemlandschaften und der Integration unterschiedlicher Plattformen

## Description

Entwicklung und Verantwortung der IT- und Digitalstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen, inklusive IT-Governance und Enterprise Architecture

 - Führung und Weiterentwicklung eines größeren IT-Bereichs mit mehreren Teams sowie Coaching und Entwicklung der Teamleads
 - Etablierung einer Führungskultur mit klarer Priorisierung, Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Pragmatismus
 - Verantwortung für Architektur, Betrieb und Weiterentwicklung der Systemlandschaft mit Fokus auf Skalierbarkeit, Stabilität, Performance und geringen Wartungsaufwand
 - Strategischer Ausbau des KI-Einsatzes im Unternehmen - von Use Cases und Dateninfrastruktur über Governance, insbesondere mit Azure und Microsoft Fabric, bis zur produktiven Umsetzung und Automatisierung administrativer Prozesse
 - Auswahl und Einführung einer neuen Learning Experience Platform (LXP) sowie Steuerung von SaaS-Anbietern und externen Providern
 - Steuerung fundierter Make-or-Buy-Entscheidungen auf Basis der Total Cost of Ownership (TCO)
 - Technische Verantwortung für die Website als zentralen Vertriebskanal sowie für den durchgängigen Datenfluss von der Website über HubSpot bis Microsoft Dynamics CRM
 - Sicherstellung von Informationssicherheit, IT-Compliance und Datenschutz (DSGVO) im Verantwortungsbereich der IT
 - Verantwortung für das IT-Budget sowie den effizienten Einsatz interner und externer Ressourcen
 - Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen zur Übersetzung von Geschäftsanforderungen in zukunftsfähige technische Lösungen