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# Développeur C# - .Net Wpf H/F

- **Company:** RESEAU TALENTS
- **Location:** Toulouse, France (Remote available)
- **Salary:** €45,000.0 - €48,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** .NET Framework, JIRA, Microsoft Azure, C Sharp (Programming Language), Databases, Continuous Integration, Software Design Patterns, DevOps, Web Development, Fat Client, Graphical User Interface, Microsoft Visual Studio, Microsoft Office, Windows Presentation Foundation, Microsoft SQL Server, Model View ViewModel, Software Architecture, SonarQube, SQLite, Infragistics, Git, Xunit, Web Technologies, Grpc
- **Published:** October 26, 2026
- **Apply:** https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7266765

## About the Role

Développeur DotNet FullStack client lourd ou front WPF

 - Expérience en développement supérieure à 5 ans
 - Ouvert au fonctionnement dans une équipe travaillant en mode agile
 - Maitrise de l'anglais lu, écrit (notamment pour coder des fonctionnalités et rédiger de la documentation), C# sur Dot Net 8/10 avec Visual Studio 2026
 - WPF/Design pattern MVVM
 - Composants graphiques Infragistics
 - gRPC
 - Base de données SQLite / Microsoft SQL Server
 - XUnit

Intégration continue :

 - Azure Dev Ops
 - Git
 - SonarQube

Projets :

 - Office 365
 - Jira

Des connaissances sur un ou plusieurs des points suivants serait un plus :

 - Connaissances en développement web (Technologies Web et/ou php)
 - Connaissances en base de données
 - Connaissances en intégration continue
 - Connaissances en architecture logicielle

## Description

Dans ce cadre, vous intégrez une équipe de 5 personnes et avez pour missions principales de :

 - Proposer des solutions techniques apportant de la valeur à leurs clients
 - Développer des interfaces graphiques
 - Développer des composants métiers
 - Rédiger les spécifications logicielles
 - Élaborer les architectures logicielles
 - Rédiger les documentations techniques
 - Participer à la pérennité du processus qualité
 - Appliquer les bonnes pratiques sécuritaires
 - Participer à l'amélioration continue.
 - Maintenir les pipelines CI/CD, La société est à taille humaine (50aine de collaborateurs) et encourage la prise d'initiatives, le partage de bonnes idées ou améliorations et le développement des compétences
 - Un accompagnement et une intégration complète sont prévus à votre arrivée
 - Le poste vous laissera une large autonomie au fil de l'acquisition des compétences

Processus de recrutement :

 - Un premier entretien avec la recruteuse
 - Un entretien sur site avec la RRH, le directeur technique ainsi que quelques membres de l'équipe en place.