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# Chargé SIRH (h/f)

- **Company:** Adecco
- **Location:** Langeais, France
- **Contract:** Contract
- **Skills:** Microsoft Excel, Data Control, Human Resources Information System (HRIS), Planning Software, Data Processing
- **Published:** October 26, 2026
- **Apply:** https://www.adecco.com/fr-fr/offres-emploi?jobId=2139290901

## About the Role

Ce poste s'adresse à une personne à l'aise avec les outils digitaux, organisée et attentive aux détails, souhaitant s'investir dans la gestion administrative et la fiabilisation des données RH au sein d'un environnement industriel. Une première expérience sur un SIRH notamment Horoquartz est un atout pour le poste., * Vous faites preuve d'une rigueur constante et d'un sens marqué de la confidentialité dans le traitement des données du personnel.

 * Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer de manière claire avec les interlocuteurs RH, managers et services support.
 * Vous êtes réactif(ve), capable de gérer plusieurs demandes simultanées et de respecter les délais impartis.

Compétences techniques

 * Vous maîtrisez Microsoft Excel, notamment pour la gestion de tableaux, la manipulation de données et la réalisation de synthèses simples.
 * Vous disposez d'une bonne compréhension des environnements SIRH et des principaux logiciels RH, avec une aisance pour apprendre de nouveaux outils.
 * Vous justifiez d'un niveau d'anglais opérationnel permettant de comprendre des interfaces, notices ou consignes rédigées en anglais lorsque cela est nécessaire.

## Description

Votre rôle consiste à assurer le suivi opérationnel du SIRH et des outils associés, afin de garantir une gestion fiable et fluide des données RH au quotidien. Vos principales missions seront :

 * Assurer la saisie, la mise à jour et le contrôle des données collaborateurs dans le SIRH, en veillant à la qualité et à la cohérence des informations avec les dossiers papiers et les autres outils internes.
 * Participer à la préparation et au suivi de différents reportings RH (effectifs, suivi des temps, indicateurs sociaux), en exploitant Microsoft Excel et les extractions issues du système.
 * Accompagner les équipes RH et managers dans l'utilisation des solutions RH (logiciels de gestion du temps, de paie ou de suivi administratif), en apportant un premier niveau de support et en relayant les éventuelles anomalies.
 * Contribuer aux évolutions du SIRH et des outils RH en participant aux tests, à la rédaction de procédures utilisateurs et à la mise à jour de la documentation de référence.