> Markdown version of [/jobs/ext/3943916-developpeur-java-angular-f-h](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3943916-developpeur-java-angular-f-h). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Développeur Java/Angular F/H - **Company:** Sii France - **Location:** Belgium (Remote available) - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Java (Programming Language), Agile Methodology, Unit Testing, Spring Framework, AngularJS - **Published:** October 27, 2026 - **Apply:** https://sii-group.com/fr-FR/job-application/20033?source= ## About the Role * Issu(e) d'un BAC +5, vous disposez de minimum 3 ans d'expériences dans le développement en Java/Angular. * Compétences techniques : Java, Spring, Angular * Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre adaptabilité et votre qualité technique. ## Description Nous recherchons un(e) développeur(euse) Java/Angular afin d'accompagner un de nos clients dans leur évolution numérique. Vous participerez aux missions suivantes : * Rédigez des spécifications techniques * Contribuez au chiffrage des développements * Réalisez et coordonnez les tests unitaires, d'intégration ou de non-régression * Réalisez des développements en Java & Angular, * Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d'équipe, management, …) * Des possibilités d'évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …) * Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l'Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …) * Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l'agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d'Agence, …) * Jusqu'à 50% de télétravail (on privilégie l'équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !) Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair : * Un premier échange téléphonique avec un(e) RH * Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager * Un échange technique avec un Expert Technique