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# Développeur Big Data H/F

- **Company:** Sii France
- **Location:** Belgium (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Java (Programming Language), Agile Methodology, Big Data, Apache Hadoop, Apache HBase, Apache Hive, Cloudera, SQL Databases, Talend, Apache Spark
- **Published:** October 27, 2026
- **Apply:** https://sii-group.com/fr-FR/job-application/19516?source=

## About the Role

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum en développement Big Data ou en développement Java. Vous avez idéalement abordé l'environnement Hadoop et Talend. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes attaché(e) à la satisfaction du client et vos qualités humaines feront la différence.

## Description

* Analyser des spécifications fonctionnelles et rédiger des spécifications techniques
 * Implémenter des nouvelles fonctionnalités
 * Développer les flux Talend
 * Concevoir et optimiser des requêtes SQL
 * Participer à la recette technique et fonctionnelle
 * Assurer une maintenance et un support des solutions mises en œuvre
 * Participer à la rédaction des documentations techniques
 * Vous pourrez être amené à prendre en charge une activité de RUN autour de SQL, Spark, Hive, Cloudera, Java, Hbase, Talend, * Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d'équipe, management, …)
 * Des possibilités d'évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
 * Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l'Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
 * Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l'agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d'Agence, …)
 * Jusqu'à 50% de télétravail (on privilégie l'équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

 * Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
 * Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
 * Un échange technique avec un Expert Technique