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# Full Stack Developer * Tech Lead (Laravel / React / IA) | €50K - €60K

- **Company:** Joppy
- **Location:** Madrid, Spain
- **Salary:** €50,000.0 - €60,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** PHP (Programming Language), Amazon Web Services, Programming Tools, Laravel, Software Architecture, Working Model 2D, ReactJS, Claude Code, Backend, Front End Software Development, Terraform
- **Published:** October 27, 2026
- **Apply:** https://www.jobleads.com/es/job/full-stack-developer-tech-lead-laravel-react-ia-eur50k-eur60k--madrid--e7dd3b70383195abc3ce318446a03bd50

## About the Role

* Al menos 4 años de experiencia como desarrollador/a full stack o backend con nociones de frontend.
 * Experiencia sólida con PHP/Laravel, o con un framework backend equivalente y ganas de pasarse a Laravel.
 * Frontend: Astro con componentes React.
 * Experiencia práctica real con herramientas de desarrollo agéntico (Claude Code, Codex o similares).
 * Buenos fundamentos de arquitectura de software y diseño de sistemas.
 * Autonomía, mentalidad práctica y comodidad con la ambigüedad de una empresa en fase inicial.
 * Facilidad para comunicarte con perfiles no técnicos y ganas de enseñar y guiar., * Experiencia en startups o en producto desde fases tempranas.
 * Experiencia en el sector travel o turismo, o en Channel Management.
 * AWS y Terraform/IaC.
 * Haber participado en la creación de equipos o en la definición de cultura de ingeniería.
 * La oportunidad de construir el área tecnológica desde cero y liderarla.
 * Mentoring directo de un CTO con experiencia durante la fase inicial.
 * Impacto real y visible en una empresa en plena transformación digital.
 * Modelo de trabajo: presencial en Madrid los 3 primeros meses, para integrarte y conocer bien el negocio, y después híbrido.

## Description

Una de las empresas con las que colaboramos en Joppy, una compañía de viajes de lujo a medida que opera en los cinco continentes, busca a la persona que construirá y liderará su área tecnológica desde dentro.

Son un equipo pequeño, de unas 10 personas, muy ágil y con la IA ya metida en su día a día: crean sus propios dashboards, automatizan procesos y experimentan sin parar. Ahora necesitan a alguien técnico que ponga orden, criterio y sensatez en todo eso y que convierta ese entusiasmo en una base tecnológica sólida y escalable.

 * Durante los primeros meses trabajarás codo con codo con un CTO externo, definiendo arquitectura, stack y prioridades.
 * Después asumirás el rol de Tech Lead: liderarás el área técnica y formarás y gestionarás al equipo de perfiles tech que irá incorporándose.
 * No necesitas experiencia previa como Tech Lead. Buscamos a alguien con ganas de dar ese paso, con acompañamiento real.
 * Desarrollar y evolucionar la plataforma y las herramientas internas como Full Stack.
 * Guiar al equipo en el uso de la IA: qué automatizar, cómo hacerlo bien y qué no conviene hacer con IA.
 * Revisar y consolidar los dashboards y automatizaciones que ya existen, para que sean fiables, seguros y mantenibles.
 * Tomar decisiones técnicas con visión de negocio, priorizando lo que realmente aporta valor.
 * Al menos 4 años de experiencia como desarrollador/a full stack o backend con nociones de frontend.
 * Experiencia sólida con PHP/Laravel, o con un framework backend equivalente y ganas de pasarse a Laravel.
 * Frontend: Astro con componentes React.
 * Experiencia práctica real con herramientas de desarrollo agéntico (Claude Code, Codex o similares).
 * Buenos fundamentos de arquitectura de software y diseño de sistemas.
 * Autonomía, mentalidad práctica y comodidad con la ambigüedad de una empresa en fase inicial.
 * Facilidad para comunicarte con perfiles no técnicos y ganas de enseñar y guiar.

Suma puntos si tienes

 * Experiencia en startups o en producto desde fases tempranas.
 * Experiencia en el sector travel o turismo, o en Channel Management.
 * AWS y Terraform/IaC.
 * Haber participado en la creación de equipos o en la definición de cultura de ingeniería.
 * La oportunidad de construir el área tecnológica desde cero y liderarla.
 * Mentoring directo de un CTO con experiencia durante la fase inicial.
 * Impacto real y visible en una empresa en plena transformación digital.
 * Modelo de trabajo: presencial en Madrid los 3 primeros meses, para integrarte y conocer bien el negocio, y después híbrido.