> Markdown version of [/jobs/ext/3945373-sap-successfactors-team-lead-hr-manager](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3945373-sap-successfactors-team-lead-hr-manager). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # SAP SuccessFactors Team Lead / HR Manager - **Company:** Hays - **Location:** Aschaffenburg, Germany - **Experience:** Expert - **Salary:** €78,000.0 - €106,500.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** SuccessFactors, System Testing, Time Tracking Software, Information Technology, Integration Frameworks - **Published:** October 27, 2026 - **Apply:** https://www.xing.com/jobs/aschaffenburg-sap-successfactors-team-lead-hr-manager-158786048 ## About the Role * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors * Sehr gute Kenntnisse in den Modulen: Employee Central (EC), Employee Central Payroll (ECP), Time Tracking / Time Management * Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten und internationalen Rollouts * Kenntnisse im Bereich Schnittstellen- und Integrationsmanagement * Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise * Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Stakeholdern * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ## Description * Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module Employee Central, Employee Central Payroll sowie Time Tracking / Time Off * Analyse, Konfiguration und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Systemlandschaften * Durchführung von Customizing- und Konfigurationsmaßnahmen * Ansprechpartner für die Fachbereiche HR und Entgeltabrechnung * Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner * Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angrenzenden HR- und ERP-Systemen * Planung, Durchführung und Dokumentation von Systemtests und Releases * Aufnahme und Bewertung neuer Fachbereichsanforderungen sowie deren technische Umsetzung * Verantwortung für nationale und internationale HR-IT-Projekte * Leitung von Implementierungs- und Rolloutprojekten innerhalb der EMEA-Region * Fachliche und/oder disziplinarische Führung eines Teams