> Markdown version of [/jobs/ext/3945794-ingenieur-c-qt-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3945794-ingenieur-c-qt-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Ingénieur C++ - Qt H/F - **Company:** NéoSoft Groupe - **Location:** Nantes, France (Remote available) - **Experience:** Starter - **Salary:** €38,000.0 - €50,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Agile Methodology, Unit Testing, C++ (Programming Language), Communications Protocols, Linux on Embedded Systems, Embedded Software, Ethernet, Scrum Methodology, Software Architecture, Qt Modeling Language (QML), Qt (Software), Universal Asynchronous Receiver/Transmitter - **Published:** October 27, 2026 - **Apply:** https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7242618 ## About the Role PROFIL : Vous disposez a minima d'une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en C++/ Qt. Vous avez connaissance les étapes du développement, tous les environnements jusqu'à suivre votre applicatif en production. Vous avez une appétence naturelle pour l'écosystèmes Microsoft. ## Description Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un Ingénieur logiciel embarqué. Directement rattaché au practice leader software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées, Concevoir, développer et optimiser des applications embarquées en C++ - Développer des interfaces et applications Qt / QML pour équipements industriels. - Participer à l'architecture logicielle et aux choix techniques. - Implémenter des protocoles de communication (CAN, UART, IPC, Ethernet). - Suivre les bonnes pratiques : review de code, tests unitaires, optimisation. - Diagnostiquer, corriger et documenter les anomalies. - Améliorer en continu les performances, la stabilité et la sécurité des systèmes. Stack technique C, C++ Qt, QML Linux embarqué Agile, scrum Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation, Formations et développement de l'expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe. Participations à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014 Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : - Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe - Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.