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# Développeur PHP Symfony (H/F)

- **Company:** Enseigne Anonyme
- **Location:** Nantes, France (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Salary:** €44,000.0 - €50,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** PHP (Programming Language), Software as a Service, Command-Query Responsibility Segregation (Software Development), DevOps, Web Development, Symfony, Claude Code, Technical Debt, Sentry
- **Published:** October 27, 2026
- **Apply:** https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/8131594

## About the Role

3 à 6 ans d'expérience en développement web, dont une bonne partie en PHP / Symfony

 - De l'aisance avec les tests, la CI et la mise en production
 - La capacité à découper un sujet flou en tâches claires et à proposer une solution quand la spec se révèle fausse
 - De la curiosité pour le développement assisté par agents IA (si vous n'en avez pas encore la pratique, vous serez formé)
Un plus :

 - Une vraie pratique de Claude Code ou d'un outil équivalent, au-delà de l'autocomplétion
 - Une expérience en SaaS B2B ou auprès d'utilisateurs non-tech
 - Une pratique de CQRS / DDD ou de l'observabilité
 - L'envie de rester proche du terrain et du métier des clients

## Description

Vous prenez une spécification et vous la transformez en fonctionnalité livrée, de bout en bout, en pilotant des agents IA. Le produit définit le pourquoi et les priorités, et vous décidez du comment.

 - Partir d'une spec ou d'un prototype et la découper en tâches
 - Concevoir la solution technique et documenter les décisions importantes
 - Produire le code en orchestrant les agents (Claude Code), puis relire, arbitrer, tester et livrer
 - Proposer une solution quand la spec ne colle pas à la réalité
 - Prendre en charge les remontées du service client, du diagnostic au correctif, ainsi que votre part de dette technique
 - Faire de la veille sur les agents IA et proposer des améliorations à l'équipe
Le développement reste votre cœur de métier : l'architecture transverse et le management ne font pas partie du périmètre. Dès qu'un sujet devient structurant, vous le signalez.
Environnement technique et méthodes

 - PHP / Symfony sur FrankenPHP, CQRS là où c'est utile, conventions exécutables dans le repo
 - Rolling update sans downtime, migrations en expand/contract, feature flags
 - CI verte non négociable (analyse statique poussée, tests), revue humaine sur la conception et les sujets sensibles
 - Observabilité : Sentry, logs structurés
 - Culture KISS / YAGNI, post-mortems sans coupable, code partagé par toute l'équipe, Parcours d'intégration et de formation d'un an, accompagné par un cabinet externe (bilans à 6 et 12 mois)
 - Heures supplémentaires rares, pas d'astreinte
 - Évolutions possibles vers des rôles DevOps, Mentor, Triage ou Architecte, à votre rythme
Processus de recrutement

 1. Un échange de 20 minutes pour faire connaissance
 2. Un entretien technique sans code en direct : discussion autour d'une spec, relecture d'une PR à deux et présentation d'un projet dont vous êtes fier
 3. Une rencontre avec le fondateur et l'équipe