> Markdown version of [/jobs/ext/3947753-developpeur-fullstack-javascript-nodejs-vuejs-f-h](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3947753-developpeur-fullstack-javascript-nodejs-vuejs-f-h). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Développeur fullstack Javascript (NodeJS/VueJS) - F/H - **Company:** HAPPY SERVICES - **Location:** Rennes, France (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** JavaScript (Programming Language), Amazon S3, Unit Testing, Software Quality, Code Review, Continuous Integration, Node.Js, Software Engineering, TypeScript, Vue.js - **Published:** October 27, 2026 - **Apply:** https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/8264462 ## About the Role Descriptif du poste:\nContexte :\nNotre client est une scale-up Rennaise ayant pour but de révolutionner la vie au travail.\nMissions clés :\n* \nConcevoir et développer sur la stack Node.js, TypeScript et AWS S3, au sein d'équipes pluridisciplinaires (front & back).\n* \nGarantir la qualité logicielle via tests unitaires, code reviews et CI/CD, en appliquant les bonnes pratiques (clean code).\n* \nAssurer une veille technologique active et proposer des améliorations (outils, librairies, pratiques).\n* \nAccompagner les profils juniors et partager les bonnes pratiques pour faire progresser l'équipe\n\nPourquoi les rejoindre ?\n* \nPoste stratégique dans une scale-up Rennaise en croissance.\n* \nEnvironnement technique stimulant\n* \nLocalisation : Rennes , 2 jours de télétravail/semaine\nProcessus de recrutement\n* \nEntretien avec le responsable recrutement + Lead Développeur\n* \nMise en situation pratique sur site\n\n\nProfil recherché:\n\nTu bénéficies d'au moins 10 ans d'expérience réussie dans le développement d'applications web complexes.\nTu maîtrises parfaitement notre stack JS, notamment Node.js.\nTu es à l'aise pour accompagner les équipes, mentorer des profils plus juniors, et partager tes bonnes pratiques pour faire monter le collectif en compétence.\nTu as déjà travaillé dans des contextes avec une culture produit forte.