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# Lead Développeur Java Nantes Centre H/F

- **Company:** Kaptys
- **Location:** Nantes, France (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €48,000.0 - €55,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Java (Programming Language), Automation of Tests, Code Review, Continuous Integration, Linux, Hibernate (Java), Spring Framework, Junit, Apache Maven, Management of Software Versions, Backend, Git
- **Published:** October 27, 2026
- **Apply:** https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7175942

## About the Role

Si vous avez une solide expertise Java, un goût affirmé pour les bonnes pratiques et l'envie de jouer un rôle clé dans l'évolution d'un SI, cette offre devrait vous intéresser., Vous justifiez de 8-10 ans d'expérience minimum en développement Java.

Vous avez déjà exercé un rôle de référent technique ou de lead développeur, et aimez accompagner des équipes en gardant les mains dans le code ;

Vous maîtrisez l'écosystème Java (Spring, Hibernate, JUnit, Maven) ainsi que les pratiques d'intégration et de livraison continues ;

Vous êtes rigoureux(se), pédagogue, et vous attachez de l'importance à la qualité, à la documentation et à la lisibilité du code ;

Vous êtes à l'aise avec les outils de versioning (Git), les environnements Linux, les tests automatisés et la mise en production de projets scalables ;

Vous aimez collaborer avec des profils variés et contribuer à une dynamique d'équipe constructive et bienveillante.

## Description

En tant que Lead Développeur Java, vous aurez un rôle central dans l'équipe de développement. Vous interviendrez à la fois sur la conception, le développement et l'accompagnement technique de vos collègues :

 - Participer activement aux développements backend en Java dans un environnement riche en interfaces et services ;
 - Identifier les axes d'amélioration et partager les bonnes pratiques avec bienveillance ;
 - Garantir l'homogénéité du code et la cohérence des standards de développement sur l'ensemble du périmètre ;
 - Mettre en place des outils et des rituels favorisant la qualité (tests, CI/CD, documentation, revues de code) ;
 - Être référent technique pour les développeurs juniors et seniors : challenger les choix techniques, résoudre les blocages, proposer des alternatives ;
 - Travailler étroitement avec les architectes et chefs de projet pour assurer la cohérence des livrables techniques