> Markdown version of [/jobs/ext/3978296-managing-consultant-change-acceleration](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/3978296-managing-consultant-change-acceleration). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Managing Consultant Change Acceleration

- **Company:** Capgemini N.V.
- **Location:** Utrecht, Netherlands (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Salesforce.Com, SAP S/4HANA, Workday
- **Published:** October 28, 2026
- **Apply:** https://www.capgemini.com/nl-nl/jobs/235651-en_US_SAPBTP/managing-consultant-change-acceleration

## About the Role

Je hebt:

 * Minimaal vijf jaar relevante, eventueel internationale, werkervaring in verandermanagement of consultancy, inclusief ervaring met het werken in teams en het aansturen van kleinere teams of projectgroepen.
 * Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in een richting met een organisatorisch of bedrijfskundig karakter.
 * Diepgaande kennis van verandermanagementmethodieken en projectmanagement en ervaring met complexe verandertrajecten, zoals digitale transformaties, reorganisaties, implementaties en procesverbeteringen.
 * Bij voorkeur ervaring met IT-gerelateerde veranderingen, zoals SAP S/4HANA, Salesforce, Workday, journey to cloud of automatisering, en inzicht in de impact daarvan op organisatie, processen, cultuur en werkwijzen.
 * Commerciële en ondernemende vaardigheden, een analytische en datagedreven manier van werken en een goede beheersing van het Nederlands en Engels. Je woont en werkt in Nederland en spreekt Nederlands op minimaal B2-niveau of bent bereid dit niveau te leren.

## Description

Als Managing Consultant Change binnen Program & Change Acceleration help je organisaties om grootschalige verandertrajecten succesvol en duurzaam te realiseren. Je ontwikkelt veranderprogramma's en begeleidt de uitvoering van digitale transformaties, reorganisaties, implementaties en procesverbeteringen. Daarbij richt je je op de impact van verandering op mensen, processen, systemen, cultuur en manieren van werken.

Denk bijvoorbeeld aan een organisatie die processen opnieuw inricht of meer datagedreven wil werken. Je bepaalt welke interventies nodig zijn, begeleidt teams en management en gebruikt analyses om de voortgang en het effect van de verandering te meten. Zo zorg je dat resultaten duurzaam worden geborgd en leg je de basis voor continu verbeteren.

* Het ontwerpen, managen en succesvol realiseren van veranderprogramma's met een focus op organisatie, processen, systemen en mensen.
 * Het aansturen van kleinere, soms internationale teams en het begeleiden van collega's in hun rol.
 * Het faciliteren van workshops, stakeholdermanagement en besluitvorming en het uitvoeren en presenteren van analyses.
 * Het meten en borgen van de resultaten van veranderprogramma's en het inzetten van jouw expertise om medewerkers voor te bereiden op digitale transformaties.
 * Het ontwikkelen van methodes, tools en kennis op het gebied van change management, het onderhouden van klantrelaties en het bijdragen aan proposals en sales.