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# Projektmanager - Bereich Softwareentwicklung

- **Company:** S&P Software Consulting + Solutions GmbH
- **Location:** Leipzig, Germany (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Salary:** €48,000.0 - €60,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Information Technology Consulting, Software Engineering, Information Technology
- **Published:** June 19, 2026
- **Apply:** https://de.indeed.com/viewjob?jk=66acc3a2bf270ea7

## About the Role

* Studium der Informatik, Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Ausbildung
 * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im angegebenen Aufgabengebiet
 * Verständnis für technische Architektur, Systemlandschaften oder Softwareentwicklung
 * Erfahrung in agilen oder klassischen Projektmanagementmethoden
 * Sehr hohe Kommunikationskompetenz im Umgang mit allen Projektbeteiligten sowie Kunden
 * überzeugendes und sicheres Auftreten
 * Planungs- und Organisationskompetenz
 * Gute Englischkenntnisse
 * Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
 * Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise

## Description

* Aufnahme und Ausarbeitung spezifischer Kundenanforderungen und entsprechend verständliche Übermittlung an das Team während des gesamten Projektprozesses
 * Kapazitäts- und Prioritätenmanagement bei verschiedenen Projekten
 * regelmäßige Überwachung der Projektfortschritte inkl. Nachverfolgung
 * Sicherstellung der Einhaltung von Abgabeterminen, Budgets und der Projektqualität
 * Überwachung von Strukturvorgaben und einheitlicher Qualitätsstandards
 * Erstellen von Mockups in Zusammenarbeit mit den Softwareentwicklern
 * Organisation, Leitung und Dokumentation von Projektmeetings
 * Durchführung verschiedener Auswertungen zu SOLL/IST-Projektzuständen
 * Organisatorischer Ansprechpartner für das interne Team sowie für den Kunden
 * Unterstützung bei Akquise-Tätigkeiten (z. B. Angebotsnachverfolgung, Bearbeitung unspezifischer Anfragen)
 * Pflege von Vorlagedokumenten und Templates, * ein motiviertes Team und schlanke Unternehmensstrukturen
 * Einarbeitung durch praxiserfahrene Kolleginnen & Kollegen
 * individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
 * eigene Aufgaben und Projekte
 * leistungsorientierte, verlässliche Vergütung plus Prämien
 * unterschiedliche Arbeitsmodelle, z.B. mobiles Arbeiten
 * 30 Tage Urlaub pro Jahr
 * Gesundheitsmanagement: Obst, Massagen, Aktivpausen, Sportteams…
 * Kindergarten- und Jobticketzuschuss
 * coole Mitarbeiterevents
 * arbeiten im Grünen in der S&P-Familie
 * betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsfürsorge


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