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# Chargé de Mission SIRH & Masterdata RH Laval 53 H/F

- **Company:** Le Groupe Lactalis
- **Location:** Laval, France
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Excel, Human Resources Information System (HRIS), Power BI, SuccessFactors, Automated Data Processing (ADP), Sap Business Objects, Data Management
- **Published:** October 28, 2026
- **Apply:** https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/8265574

## About the Role

De formation RH, paie, gestion des données ou SIRH, vous disposez d'une première expérience, d'une alternance ou d'un stage significatif en environnement RH, paie, SIRH ou data.

 - Vous êtes curieux, rigoureux et agile. Vous savez avancer avec autonomie tout en sollicitant les bons interlocuteurs lorsque c'est nécessaire.
 - Vous aimez créer du lien, travailler en équipe et accompagner des utilisateurs dans la prise en main d'outils ou de nouvelles pratiques.
 - Vous êtes à l'aise avec Excel et les outils digitaux. Une connaissance de SuccessFactors, de Business Objects et PowerBI constitue un plus.
 - Votre sens du service, votre capacité à vulgariser et votre communication claire vous permettront de contribuer concrètement à la transformation des usages RH.

Révélez votre potentiel dans un environnement «apprenant»!, Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

## Description

Venez vivre votre#LactalisExperience au sein de la Direction Rémunération, Avantages Sociaux, Paie et SIRH France, basée à Laval.

Rattaché à la Responsable Rémunération et Avantages sociaux, vous intégrez une équipe de 5 collaborateurs. Dans un contexte de transformation de nos pratiques RH et de développement de nos outils, vous contribuez au bon fonctionnement du SIRH, à la fiabilité des données RH et à l'accompagnement des équipes dans leurs usages au quotidien.

Votre rôle sera à la fois opérationnel, technique et transversal: vous traitez les demandes, sécurisez les données, contribuez à la formalisation des procédures et participez aux démarches d'audit et de contrôle interne de la direction. À ce titre, vous serez attendu sur:

 - L'administration opérationnelle des SIRH de la Direction Rémunération et Avantages Sociaux.

 - Prendre en charge les demandes d'utilisateurs liées aux outils PeopleDoc et SuccessFactors.
 - Gérer les droits d'accès, les habilitations et les mises à jour nécessaires dans les outils Paie, PeopleDoc, SuccessFactors, BDESE.

 - Être un relais de proximité entre la Direction Rémunération, Avantages Sociaux, Paie et SIRH France et les interlocuteurs informatiques.
 - Administrer le module Employee Data de SuccessFactors et co animé SuccesFactors pour la France avec les autres administrateurs (recrutement et rémunération)
 - Gérer le système des positions dans l'organigramme et contribuer à la fiabilité des informations structurantes dans les systèmes.

 - La formalisation des procédures, l'audit et le contrôle interne de la direction

 - Accompagner la Direction Rémunération, Avantages Sociaux, Paie et SIRH France dans la formalisation, la rédaction et la mise à jour de ses procédures.
 - Construire des modes opératoires clairs, accessibles et directement utilisables par les équipes de la Direction Rémunération, Avantages Sociaux, Paie et SIRH France afin de sécuriser les pratiques au quotidien.
 - Contribuer aux démarches d'audit et de contrôle interne transverses à la direction, en lien avec les différents interlocuteurs concernés.
 - Identifier les points de fragilité, suivre les plans d'actions et participer à l'amélioration continue des processus de la direction.

 - La qualité des données RH et le support au pilotage

 - Suivre et fiabiliser la qualité des données dans les outils Paie, ADP et SIRH.
 - Identifier les anomalies de données, proposer des actions correctives et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
 - Réaliser des extractions, reportings et kpi's sur Business Object et PowerBI pour accompagner le pilotage de l'activité RH.